我去年年底工伤骨折了，公司应该怎么赔偿

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助到你

[律师回复] 即使没有签合同,劳动者依然可以主张自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察部门举报,由劳动行政部门给予私人老板以处罚或警告。

[律师回复] 需要看具体的原因和情节的

[律师回复] 哪里骨折，医院什么态度呢

[律师回复] 你好，需要知道是怎么受伤的才能评估。

[律师回复] 你好，一般来说，先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿

[律师回复] 要具体做鉴定，看看能不能够达到伤残等级。

[律师回复] 这个公有的伤情生病是属于工伤。但是工地的工伤不好申请。可以找本律师详聊，为您提供全方位的建议。

[律师回复] 老乡，请问是工伤还是交通事故的案件

[律师回复] 如果不是新车，是没有折损费的

[律师回复] 如果工友在工作时受伤，这属于工伤。轻微骨折也需要及时处理，首先要确保他在安全的地方，避免进一步的伤害，然后尽快联系医疗人员进行救治。在工伤认定方面，单位应该在事故发生后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请，你的工友或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，他可以依法享受相应的工伤医疗待遇等相关权益。

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，可以要求对方赔偿医药费

[律师回复] 已经过了16周岁生日了吧

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求赔偿

[律师回复] 现在有什么争议，说一下情况

[律师回复] 你好，是拘留在哪个看守所呢？

[律师回复] 你你好右手中指骨折能定几级伤残

[律师回复] 具体的赔偿数额需要根据孩子的伤情来计算，医疗费、护理费、营养费、交通费，如果构成伤残等级，还有伤残赔偿金