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职务侵占罪指什么行为

3.8w浏览 #刑事辩护 匿名 2024-11-15 吉林吉林市
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律师解答 共3条
  • 周边法务团
    周边法务团
    23人赞同了该解答
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    职务侵占罪,系因业内之人,利用自身职务之便,将指使所属产业、企业或是其他分支机构所拥有的资产非法占据为私人所有,且以收受金额达到一定标准以上者为犯罪论处。举例而言,企业内部工作人员可能采用虚报财务报表、盗窃公司财物等不法手段,将公司的资金或资产据为己有。此种行径严重破坏了企业的正常经营管理秩序以及财产权益。
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    6 11-15
  • 刑案智囊团
    刑案智囊团
    评分5.0 “态度非常好”
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    你知道啥叫“职务侵占罪”吗?这就是咱们刑法里说的那种公司、企业或者其他单位里面的人,他们利用自己的工作职权,悄悄地把单位的钱、东西的什么的给霸占到自己手上,而且还得是金额比较大的才行。比如说有些公司的员工可能会想办法弄个假账目,或者偷偷摸摸地把公司的财物给顺手牵羊,然后就变成他自己的了。这种行为可是严重破坏了单位的正常运营秩序和财产利益。
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    8 11-15
  • 在线策略辩护团
    在线策略辩护团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    解析:
    职务侵占罪就是那种人利用他们在公司、企业或者其他单位里的职位,把单位的钱财偷偷地占为己有的行为。比如说,有些公司的员工会通过做假账、偷拿公司的东西之类的方法,把公司的钱或者资产变成自己的。这种行为真的很糟糕,它破坏了公司的正常运营,也损害了大家的利益。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
    【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
    国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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    5 11-15
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职务侵占罪指什么行为
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职务侵占罪的职务是指什么?
职务侵占罪的职务是指利用职权及与职务有关的便利条作,例如利用自己主管或处理以及经办一定事项等的权力,或者是依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限等等,具体的职务侵占罪的构成要件可以参考下文。
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刑事辩护
诬告他人,侵害他人的名誉权该负怎样的法律责任
[律师回复] 诬告他人侵害名誉权应负的法律责任
民事责任
停止侵害:当行为人正在通过诬告侵害他人名誉权时,受害人有权要求法院采取强制手段制止侵权行为。例如在一些名誉权纠纷案件中,若侵权行为处于持续状态,法院可应原告要求责令被告停止相关行为,如停止传播诬告的不实信息等1。
恢复名誉、消除影响:不法行为人应为受害人恢复名誉,消除侵害名誉权的直接后果。恢复名誉的方式应与侵害方式相同,且在侵害发生的范围内进行。比如若在某个社交群组内诬告他人,那么应在该社交群组内澄清事实、恢复他人名誉1。
赔偿损失:包括财产损失和精神损失。财产损失可以是既有财产的损失或可得利益的损失,精神损失主要发生在自然人名誉权受侵害时。例如因他人诬告导致失去工作机会(可得利益损失),或者造成心理创伤(精神损失),侵权人需进行相应赔偿1。
赔礼道歉:不法行为人需向受害人承认错误、表示歉意,可以口头或书面形式进行。如在名誉权纠纷案件中,被告可能被要求公开赔礼道歉,以消除对原告名誉造成的不良影响1。
刑事责任(情节严重时):若通过诬告等方式侵害他人名誉权,情节严重的,可能构成侮辱罪或诽谤罪,需承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条,此类行为可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。不过,侮辱罪、诽谤罪是告诉的才处理,但严重危害社会秩序和国家利益的除外。例如在一些极端情况下,诬告行为引发了社会动荡或者严重影响了国家形象等,就会被视为严重危害社会秩序和国家利益1。
治安处罚(情节较轻时):根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
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职务侵占如何认定侵占行为
职务侵占的侵占行为就是指以以自己的职务之便或者有关权利,非法占有单位的财产。不一定是有形的资产,债基等也属于。更多有关于职务侵占如何认定侵占行为问题的详细解答,请看下面文章内容。
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刑事辩护
我工伤右手拇指骨折,具体赔偿金额是多少?
[律师回复] 工伤右手拇指骨折的赔偿金额需根据具体情况确定,一般涉及以下项目及计算方式:
医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用,凭票据由工伤保险基金支付,若单位未缴纳工伤保险,则由单位支付。
停工留薪期工资
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,如伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。
住院伙食补助费
一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定,具体标准由统筹地区人民政府规定。
护理费
停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。评定伤残后需要护理的,根据生活自理程度不同,按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例计算,完全生活不能自理为50%,大部分生活不能自理为40%,部分生活不能自理为30%。
一次性伤残补助金
一般情况下,右手拇指骨折可能构成十级伤残,十级伤残为7个月的本人工资;若是较为严重的情况,如骨折伴有严重的功能障碍等,可能评定为九级伤残,九级伤残为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职务侵占罪指的是什么
职务侵占罪是指公司员工利用职务便利,将公司、企业或组织的财物非法占为己有,且金额达到一定标准。这种行为涉及滥用职权,包括盗窃、挪用等手段,侵害公司利益。依法惩治此类罪行,是维护经济秩序和保障公司财产安全的重要举措。
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刑事辩护
职务侵占罪是指哪一些
职务侵占罪其实就是说特定岗位的人利用职务便利,把所在单位或企业的财产非法据为己有,且数额较大。比如,某公司的财务雇员偷偷挪动公司资金满足个人私利,或者销售团队中的个别成员滥用职权把公司的应收账款占为己有等等。这种违法行为对所属机构的经济利益损害极大。一般来说,侵占金额达到六万元人民币以上,就达到了刑事案件的立案标准。
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刑事辩护
职务侵占罪的侵占行为有哪些?
职务侵占罪的侵占行为有:股东侵占自己出资的公司、企业的财产,将交付管理、经手、使用的财物据为己有,本公司、企业人员互相勾结,监守自盗,虚构事实,隐瞒真相,骗取本企业财物,员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项等。更多关于职务侵占罪的侵占行为有哪些的问题如下文所述。
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刑事辩护
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