一个亲戚在上海，心肌梗塞突然去逝了，请问公司交的意外险，能用作赔偿吗？

心肌梗塞的是否算工伤应当根据是否属于工作原因导致的来进行认定，如果是工作原因导致的可以认定为工伤的，但如果是个人的疾病则不可以认定为工伤，如果24小时内抢救无效死亡的，也可以认定为工伤。

心肌梗塞一般不属于工伤，因为心肌梗塞是突发性的疾病，但是如果在突发心梗之后没有及时抢救，或者抢救无效在四十八小时内死亡的情况可以认定是工伤，上下班路上突发疾病不属于工伤。

当保险公司拒绝理赔时，投保人可以采取以下法律措施： 1.协商解决：投保人可以与保险公司协商解决，寻求合理的赔偿方案。 2.仲裁：投保人可以向保险公司所属的仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具有强制执行力。 3.起诉法院：如果协商和仲裁都无法解决问题，投保人可以向法院提起诉讼，要求保险公司承担赔偿责任。

当被保险人发生意外或疾病导致的医疗费用支出时，保险公司应当依据保险合同约定给予理赔。但在实际操作中，保险公司可能会对理赔申请进行审核，如发现被保险人未真实告知病史或已有的病症等情况，保险公司有权拒绝赔付。若被保险人对保险公司的拒赔决定存在异议，可以通过投诉、仲裁等渠道进行维权。

工人在建筑工地工作期间突发心肌梗塞死亡，是否认定为工伤需具体分析。若心肌梗塞导致劳动者即刻死亡或在48小时内抢救无效死亡，则属于工伤范畴；若超过48小时医治无效死亡，则不属于工伤。