员工被侵占罪怎么处理

解析：
在面对员工实施侵占行为的时候，应当按照具体情况来采取相应措施。若员工所侵占的物品价值较高且拒不归还者，将会被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚款；如数额巨大或者存在其他严重情节的，将面临二到五年内的有期徒刑，并附带民事罚款。在处理这一问题时，我们建议您先搜集尽可能全面的证据，例如被侵占财物的所有权凭证以及具体的员工侵占明细等。之后可将详细情况告之公安部门，以便他们展开深入调查。当犯罪事实毫无疑问，证据确凿时，检察院会负责提出公诉，依法追究该员工的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。