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公司没签合同违法吗

4.4w浏览 匿名 2024-11-17 上海
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公司没签合同违法吗?
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公司没有签劳动合同违法吗
公司未签订劳动合同属于违法行为。如果企业未与员工签订正式劳动合同,将面临每月支付双倍工资的风险,甚至可能被认定为已签订无固定期限合同。因此,用人单位应在员工入职前与其签订劳动合同,以确保从员工开始工作的第一天起,双方的劳动关系得到正式确立。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司没给签劳动合同违法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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私人公司没签劳动合同违法吗?
私人公司没签劳动合同是违法的行为。不论是私人企业还是其他类型的公司,只要员工与用人单位构成了工作关系的就必须要在入职的最晚一个月之内签署劳动合同,否则都将视为违法行为,需要对员工进行相应的赔偿。
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公司没及时签劳动合同违法吗?
公司没及时签劳动合同是违法的,此时用人单位需要承担相应的法律责任,比如说需要支付给劳动者二到十二个月的双倍工资,并且还需要支付相应的经济赔偿金,在满一年没有订立劳动合同的时候,就会视为订立无固定期限的劳动合同。
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