取保候审期间能就业吗

解析：
在取保候审期间，被保释的被告人确实有资格找寻工作机会，但接受雇佣时必须面临一些现实条件上的限制。在常见情况下，只要保释人员的就职岗位不会直接干扰或干涉正在进行中的司法调查和刑事审判程序，且符合相关法律法规的要求，理论上都应被准许拥有合法的劳动合同关系。
然而，对于部分特定的职业种类及工作环境，例如触及国家安全、机密信息保护等敏感领域的职业和工作，往往会对保释人员的就业权产生限制，而且他们还需严格遵守由法院设定的取保候审条款及条件，例如必须在接到传唤时立即回应并参加法庭审判，否则便有可能受到相应的法律处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。