劳动仲裁之后还能不能起诉

解析：
在劳动者申请并通过劳动仲裁途径解决纠纷之后，仍然具有向法院提起诉讼的权利。具体而言，当劳动仲裁机构做出裁决之后，若任何一方当事人对裁决结果感到不满，皆可在收到仲裁报告书之日起的15个日历日内向上诉法院提出诉讼请求。比如，若用人单位认为仲裁裁决内容存在偏差或错误，便有权向法院提起诉讼，请求对相关案件进行重新审查。
然而，值得关注的是，劳动仲裁作为解决劳动争议案件的先期流程和前置阶段，绝大多数劳动争议案件都必须先行经过劳动仲裁环节，只有在对仲裁结果持有异议的情况下，才能够依法向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。