解析:
首要之举是参照同工种职员工资水平的平均值进行精确核算;
其次,向您提供过去所领取薪水的详细记录,例如财务收支情况表、工资条等凭证;
此外,也可参考当地同行业中相同或相似职位的薪资标准作为参考依据。
法律依据:
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。