公司不按国家规定发加班费怎么办

解析：
若贵司未按照国家法定标准支付员工加班工资，则这无疑属于违法行为。
首先，建议您积极与企业内部的人力资源管理部门或是财务部门进行充分沟通，向他们阐述清楚相关法律条文以及政策规定，并明确提出您的诉求，即依法依规地支付加班费用。倘若经过多次沟通仍无法达成共识，那么您便可考虑向当地的劳动监察部门实名举报，甚至提起劳动仲裁诉讼。在此过程中，请务必妥善保管好有关加班事项的重要凭证，例如考勤记录、加班申请表、工作邮件等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。