律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共4条
-
咨询我上海申拓律师...律师评分 5.0 服务2万人4 11-20 -
咨询我徐清岑律师评分 5.0 服务6.7万人5 11-20 -
咨询我杨芳律师评分 5.0 服务4.7万人5 11-20 -
咨询我俞超强律师评分 5.0 服务1386万人3 11-20
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余1条解答
热门问答·损害赔偿
有损害赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
他人向我发送本人的个人信息?
一键咨询
为您推荐
抢注他人商标并向权利人发送律师函应如何维权？
抢注他人商标并向权利人发送律师函这种行为对于当事人也是可以进行起诉；《商标法》第四十一条 已经注册的商标，违反本法第十条、第十一条、第十二条规定的，或者是以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的，由商标局撤销该注册商标;其他单位或者个人可以请求商标评审委员会裁定撤销该注册商标。
10w+浏览
知识产权本人驾驶非本人车辆是否违章如何查询
[律师回复] 可以查对方车辆是否录入了违法信息，通过时间来比对，也可以在交管换12123绑定非本人名下机动车来查询
3.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
银行可以查询户口本其他人信息吗
员工工伤后，若需住院治疗，将享受停工留薪待遇，期间工资由用人单位照常发放。若企业破产，工伤工资虽无需申报，但破产管理人会调查并公示清单。根据相关法规，员工应得的工资、补助金、社保费用及赔偿金等，均由管理人列出清单并公开，无需额外申请或批准。此举确保了工伤员工的权益得到保障，并体现了法律对劳动者权益的维护。
10w+浏览
金融保险超市购物后有抽奖券买珠宝抵2000元买了一个吊坠送了一个项链花了700元之后去退说不给退只能换回来之后项链坏了感觉受骗了怎么办
[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
3.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
您好，我想问一下如果装修合同中写明了装修公司负责本合同范围内所有施工人员人身伤害事故的，工人受伤之后业主还需要负连带责任吗
[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
银行可以查询户口本其他人信息吗
员工工伤后，若需住院治疗，将享受停工留薪待遇，期间工资由用人单位照常发放。若企业破产，工伤工资虽无需申报，但破产管理人会调查并公示清单。根据相关法规，员工应得的工资、补助金、社保费用及赔偿金等，均由管理人列出清单并公开，无需额外申请或批准。此举确保了工伤员工的权益得到保障，并体现了法律对劳动者权益的维护。
10w+浏览
金融保险数字人民币转账转错了，数字人民币看不了对方信息联系不上收款人
[律师回复] 咨询一下骑摩托车被小车撞骨折判平责有没有误工费和子女的抚养费父母的赡养费这些是不是双方各承担一半
3.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好，送外卖被车撞了，我轻伤，对方全责，手机车子全部报废
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
送给他人毒品判刑多久？
送给他人毒品判刑多久需要看当事人犯罪情节的严重程度来量刑。当事人给他人送毒品构成贩卖毒品罪的，一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重的还可能会被判处死刑的。
10w+浏览
刑事辩护
合同里写 双方任何一方违约给对方造成经济损失的，都要承担经济责任，无正当理由单方面提出解除本
协议时，必须向对方支付违约金15000元。但是我想离职怎么办
[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款
4w浏览
请问一下。我对象怀孕了。双方父母都知道。本来说好的结婚。他一直不想要这个孩子。他就说我不负责任。我已经很负责了，我说了。怀孕的时候我就说双方父母出来见面。由于他父母找任何借口。推迟不出来见面最后他父母才出来见面。和他父母说了她怀孕。最后我对象他又改变主意。他又想帮小孩打了。上次带他去检查，他跟医生说。他要生下来。我以为就没事。我就说到时候跟父母说了结婚他有好几天都说他要把小孩打了我和我父母真的不愿意打。这个无辜的小孩
[律师回复] 您好！女性有自由生育权利
4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6446 位律师在线，高效解决问题
支付令可以向担保人送达吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着支付令可以向担保人送达吗,支付令失效后应当如何处理问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
债权债务
公司解禁期满，已上市5年，离职时股权公司只能按本金加利息核算，这合理吗
[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题