未缴纳社会保险损失赔偿标准是什么

解析：
对于未为员工投保社会保险而致其利益受损的赔偿标准，一般需依据个案实际状况进行明确评估。在种情况下，若因用人单位未能妥善履行缴费义务进而导致雇员无法充分享有各类社会保险待遇时，则该企业有必要承担起相应的赔偿责任。例如，当雇员因患病就医所产生的医疗费用本可通过社会保险制度获得报销，然而由于用人单位未按规定缴纳相关保费，致使这部分费用无法得到补偿，那么用人单位就应当对此负责并给予相应的赔偿；
再者，当雇员达到法定退休年龄却因用人单位未曾按时足缴纳社会保险而无法顺利领取养老金时，用人单位亦可能面临着赔偿的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数一倍以上三倍以下的罚款。