工伤死亡认定时间规定有哪些

解析：
关于因工死亡的认定时限，并无现行法规或政策立有明确的的确切期限限制。从通常情况来看，雇佣相关方（即用人单位）应在员工遭受伤亡事件或者经过医学检查证实患有职业病之日起的第30个自然日之内，向所在辖区范围内的社会保险行政机关提交工伤认定申请书。若雇用单位未能按照上述要求履行义务，员工本人及其直系亲属和工会团体可在遭受伤亡事件或者经过医学检查证实患有职业病之日起的第1年期间内，直接向用人单位所在地的社会保险行政机关提交工伤认定申请书。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。