公司与我签署了3个月试用期协议，试用期结束后未签订劳动合同，后经协商公司同意赔偿并继续履行合同，但第二天又变了改为口头辞退，现在我没有签署原来的补偿协议，直接提出仲裁，给法人发微信要求他开具辞退证明，他置之不理，财务要求签协议后方可开辞退证明

[律师回复] 在婚姻财产分配的协议中，关于不动产分配的条款通常被认定为具有法律效力，但是需要满足以下特定的前提条件。首先，该份协议必须体现出协议双方的真实意愿，并未受到欺诈、威胁等不正当因素的影响。其次，对于这类不动产的分配条款，必须表述清楚明晰，且不与国家法律的强制性规范相冲突。最后，若双方当事人遵照协议内容，履行了各自应尽之义务，那么他们的权益就将受到法律保护和认可。

[律师回复] 当员工处于试用期期间，当他们选择主动离开公司时，通常无需负有向该公司进行赔偿之责任。然而，若在该时间段内，由于员工违反了相关服务期或竞业禁止规定而给公司带来经济上的损失，那么他们便应依照先前的约定，向公司支付相应的违约金。在大多数情况下，只要员工能够提前三个工作日向雇主发出书面通知，便可解除双方之间的劳动合同关系。

[律师回复] 在签署离婚协议书上，您需要遵循以下几个主要步骤：首先，夫妻双方必须经过深思熟虑和充分沟通，达成自愿解除婚约的共识，并对关于子女的扶养，家庭财产的处置以及债务相关问题进行妥善的商讨和解决。接着你们将共同起草并签署这份书面的离婚协议。接下来的事宜应当由您亲自完成，即携带相关证件前往婚姻登记部门依法提出离婚申请。从婚姻登记单位接到您递交的离婚登记请求之日开始计算，30天内，如果有任意一方表示不愿离婚的立场，那么他们有权向该婚姻登记机构撤回离婚登记申请。然而，如果在这30天的期限结束之后，双方都没有提出异议或者撤回申请，那么之后的30天内，你们夫妇二人便须共同去往婚姻登记机关申请领取离婚证书。若在此期间未能提出此项申请，那么自动视作您们已撤回了离婚登记申请。在所有这几个环节中，建议您慎重考虑，权衡利弊得失。

[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的

[律师回复] 您好，若出租人因承租人违约取得违约金收入，应作为应税收入计入应纳税所得额缴纳企业所得税或个人所得税；承租人因出租人违约取得的违约金，在符合相关条件下可作为营业外收入等，并入企业或个人的应纳税所得额计算缴纳所得税 。

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的

[律师回复] 双方签字盖章，内容条款不违反法律规定就有效

[律师回复] 你好， 具体情况进行沟通

[律师回复] 你好，离婚的原因是什么？

[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，根据我国法律规定，法院判决离婚后，不需要再去民政局办理离婚证。法院的生效离婚判决书具有与离婚证相同的法律效力，能够证明双方的婚姻关系已经解除。一审离婚判决书需要等待十五日的上诉期过后才生效。如果是二审判决书，则签收之日起即生效。离婚判决书一旦生效，就具有从法律上解除婚姻关系的效力。

[律师回复] 您好！要看是否合法辞退，若依法辞退的，没有任何赔偿。

[律师回复] 你好，一般不会查配偶的财产信息

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 您好！按照食品法律规定进行。

[律师回复] 可以先标明房子归谁所有，然后等待可以变更的时候再进行变更。

[律师回复] 您好，经过店长同意的，不违法

[律师回复] 试用期到了可以和公司商量