律图审稿专业委员会3轮严审

您好!我有事请假,主管不批,但我有事必须请假,假后我来上班被告知算旷工处理,这种情况我要如何维护我的权益

4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-21 广东广州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6610位律师在线平均3分钟响应99%好评
我有事请假,主管不批,但我有事必须请假,假后我来上班被告知算旷工处理,这种情况我要如何维护我的权益?
一键咨询
  • 清远用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    153****7142用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    168****5175用户1分钟前提交了咨询
    168****6866用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    161****7848用户4分钟前提交了咨询
    175****2612用户3分钟前提交了咨询
    171****8771用户2分钟前提交了咨询
    176****1186用户3分钟前提交了咨询
    165****0586用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    135****6436用户3分钟前提交了咨询
  • 汕头用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    164****3741用户2分钟前提交了咨询
    163****0822用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    135****0532用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    147****8301用户4分钟前提交了咨询
    152****2352用户1分钟前提交了咨询
    140****0663用户4分钟前提交了咨询
    135****8688用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    170****5145用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    148****4133用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    136****1521用户3分钟前提交了咨询
    172****8111用户3分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    174****8626用户1分钟前提交了咨询
    160****1866用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    164****3144用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    136****3071用户1分钟前提交了咨询
    165****7322用户2分钟前提交了咨询
    137****3578用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    164****5663用户1分钟前提交了咨询
    153****5257用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    164****4027用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    157****3082用户1分钟前提交了咨询
    151****7434用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    171****0408用户1分钟前提交了咨询
    168****6161用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    148****6401用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    156****8536用户3分钟前提交了咨询
    132****6584用户2分钟前提交了咨询
    131****3456用户1分钟前提交了咨询
    136****6544用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    175****5052用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    131****3376用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    176****6245用户1分钟前提交了咨询
    161****1036用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    166****0576用户4分钟前提交了咨询
    130****5715用户3分钟前提交了咨询
    151****6742用户4分钟前提交了咨询
    174****2151用户3分钟前提交了咨询
    166****0368用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    141****4877用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    166****3148用户3分钟前提交了咨询
    176****2503用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****3091用户3分钟前已获取解答
南通188****9318用户4分钟前已获取解答
沭阳181****6024用户3分钟前已获取解答
加班请假算旷工吗
休息日劳动者不加班不需要请假,所以不属于旷工范畴,知会主管和安排加班的管理人员即可。用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
10w+浏览
劳动纠纷
口头请假算不算旷工
视情况而定,劳动者口头请假,但用人单位没有批准的,算旷工,如果用人单位批准口头请假了则不算旷工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。
10w+浏览
劳动纠纷
疫情期间请假算旷工吗
疫情期间请假是不算旷工的,但请假是需要向用人单位说明理由的,涉及到因疫情防控的需要是可以准许的,用人单位也应当根据实际情况来对相关假期进行认定,不得以旷工为理由来非法解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
我想问一下两方离婚了,离婚协议有条款甲方没有执行该怎么处理,比如像乙方的耕地权益没有分给乙方
[律师回复] 如果两方离婚后,甲方未执行离婚协议中关于乙方耕地权益分配的条款,乙方可以通过以下方式处理:
协商解决
直接沟通:乙方可以主动与甲方联系,以平和、理性的态度说明情况,提醒甲方按照离婚协议的约定履行分配耕地权益的义务,了解甲方不执行的原因,看是否存在误解或其他实际困难,争取协商解决。
引入第三方调解:若直接与甲方沟通效果不佳,可以寻求第三方的帮助,如双方都信任的长辈、朋友或专业的调解机构、人民调解委员会等,由他们从中斡旋,促进双方达成一致,推动问题解决。
法律途径
提起诉讼:如果协商和调解都无法解决问题,乙方可以向法院提起诉讼,要求甲方履行离婚协议中关于耕地权益分配的条款。在诉讼过程中,乙方需要提供相关证据,如离婚协议、耕地权属证明、双方关于耕地权益的沟通记录等,以证明自己的主张。
申请强制执行:若法院判决甲方履行协议,但甲方在判决生效后仍然拒不执行,乙方可以在规定的时间内向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施,如强制办理耕地权益变更手续等,以保障乙方的合法权益。
在处理此类问题时,要注意收集和保留好相关证据,如离婚协议原件、双方的沟通记录、耕地的相关权属证书等,以便更好地维护自己的合法权益
员工请病假不批算旷工吗?
员工请病假不批是不可以算旷工的,但员工需要提供相关病历证明,以及医疗救治的相关证据。如果涉及到员工拒不上班的情况下,则是构成了旷工情况的,可以依据劳动合同中的相关规定来解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
请假领导不批准算旷工吗?
请假领导不批准是算旷工的,员工可以根据自己的实际情况请假,但如果不符合请假的条件的,用人单位是可以不予批准的, 这种情况下是属于旷工的行为,具体情况下可以根据有关规章制度来处理。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应