在劳动合同上乱签有什么后果

[律师回复] 劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

[律师回复] 可以。1.父母带上相关的证件(包括父母的户口簿，结婚证明，身份证等)去宝宝出生的那个医院开具出生证明，现在医学对于这些资料都是比较看重的，所以每个宝宝在出生以后都会在医院留有存根。大家不用担心找不到的问题!2、在开好出生证明以后，父母还需要去当地的妇幼保健所领取出生医学证明补发申请表，然后根据表格上面的要求进行填写，在填写完毕以后，将父母的相关证件的复印件(身份证，户口簿，婚姻证明等)和表格一起。3、最后将填好的表格和医院开好的证明一起拿到相关的部门(一般都是卫生行政部门)进行补办!大家一定要注意资料的齐全，而且因为每个地方的规定不一样，所以在资料的准备上面也会有所出入，父母们应该先到相关的部门咨询，确定好自己要提交的资料，避免来来回回反复跑!

[律师回复] 可以的。判过刑的仍然可以享受退役军人优待，到了六十周岁，照样可以按军龄计算，每年军龄每个月领取二十元补助。