工伤赔偿诉讼管辖地怎么确定

找人赔偿工伤这件事儿，起诉地可不是随便选的。咱们遵循以下几个原则就行了：
首先，如果你这个案子是关于劳动纠纷的，那你得去你上班的那家公司所在地或者是你签订的劳动合同上写明的工作地点所在的基层人民法院起诉；
其次，如果你的劳动合同上写的工作地点不清楚的话，那你就在你上班的那家公司的所在地的那个基层人民法院起诉；
最后，如果你的工伤发生地和你上班的那家公司所在地不同，你可以根据自己的意愿，选择向任何一个地方的基层人民法院提起诉讼。但要是你们都在打官司，而且是在劳动合同上写明的工作地点以及你上班的那家公司所在地的两个人民法院里起诉的话，一般情况下，会让劳动合同上写明的工作地点所在的人民法院来管这事儿。记住，选起诉地的时候，得看哪个地方容易拿到证据，还有那里的司法环境怎么样，这样才能更好地保护好我们自己的权益。

关于工伤赔偿打官司的话，我们得知道找谁告，也就是打官司的地点在哪儿。这个法律规定得听好了：这个事儿得去用人单位所在的或者你签的那份合同里写着的劳动合同实际履行地的那个基础人民法院去告。万一说你签的这份合同里没说清楚劳动合同具体是在哪儿履行的，那就得去用人单位所待的这个地方的基础人民法院告了。平时我们遇到的情况可能是事儿出在用人单位所在地跟合同上说的地点不太一样，那时候我们就可以选一个地方去告他们。如果出现这样一个两边都有人要告的状况就是说一边要向劳动合同履行地的人民法院告，另一边则要向用人单位所在地的人民法院告，那一般来说，还是劳动合同履行地的人民法院会管这个事儿。不过，咱们在决定告哪儿的时候，还得考虑到证据好不好收集，还有当地的司法环境怎么样等等这些因素，这样才能更好地保护自己的利益。

对于工伤赔偿诉讼的地域管辖问题，我们通常采用以下基本规则进行处理：
首先，关于劳动争议纠纷案件，应由用人单位所在地区或劳动合同约定的履行地的基层人民法院拥有管辖权。
其次，如存在劳动合同约定的履行地点不明晰的情形，则由用人单位所在地的基层人民法院行使管辖权。
最后，如果工伤事故发生地与用人单位所在地并不重合，那么当事人可以自主决定向上述两地中的任意一处基层人民法院提出诉讼请求。然而，值得注意的是，当双方当事人同时向劳动合同履行地及用人单位所在地的人民法院提起诉讼时，通常会由劳动合同履行地的人民法院享有优先管辖权。在确定具体的管辖法院时，我们还需综合考虑证据收集的便捷程度以及当地司法环境等多方面因素，以便能够更为有效地保障当事人的合法权益。