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工伤赔偿与实际工资不符工伤保险怎么赔偿

3.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2024-11-22 湖南怀化
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律师解答 共4条
  • 案情剖析法律助手
    案情剖析法律助手
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    工伤赔付不等于实际工资?别急,要按你的平均月缴费工资算。这个平均月缴费工资就是你因工受伤或得职业病前12个月的工资。如果公司少报了你的工资,导致你的工伤保险待遇变低,那就得公司给你补上这差价。要索赔,首先得做工伤认定和劳动能力鉴定。拿到结果后,可以跟公司谈赔偿。谈不拢的话,就去申请劳动仲裁。记得保留好证据,比如劳动合同、工资单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等等,这样才能保护自己的权益。
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    1 11-22
  • 怀化法务团
    怀化法务团
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    如果你的工伤赔偿跟你实际赚到手的工资不太对得上号的话,那么这时候应该按照你每个月平均交上去的那份工资来算。这个所谓的“本人工资”,其实就是你在出事之前的12个月里,每个月交上去的社保费用的平均值。如果你的老板故意少报了你的工资,或者没有给你交够足够的工伤保险金,导致你得到的工伤赔偿比原本应该有的要低,那这中间的差价就得由你的老板来补齐。当你想要去争取赔偿的时候,首先你得去做一下工伤认定和劳动能力鉴定。等你拿到这些鉴定报告之后,你可以试着和你的老板商量一下赔偿的事情。如果你们谈不拢,那你还可以去申请劳动仲裁。不过记住,你得把所有相关的证据都留好了,比如你的劳动合同、工资单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等等,这样才能更好地保护自己的权益。
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    9 11-22
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
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    你要是遇到工伤赔付跟你真实工资对不上的情况,就得用你自己的工资来算。这里说的“你的工资”,就是你受工伤前的12个月里,每个月交到社保那去的钱,平均一下出来的那个数字。如果你上班的那家公司把你的工资报低了,或者没给你交够工伤保险金,导致你得到的工伤保险福利变少了,那这个差价就应该让他们公司来补上。当你想要起诉他们索赔的时候,首先得做工伤认定和劳动能力鉴定这两个步骤。做完这些之后,你可以试着跟老板商量一下再说赔偿的事情。要是谈不拢,那就只能去劳工仲裁那边申诉了。记得保留好相关的证据,比如劳动合同、工资单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等等,这样才能保护好你自己的利益。
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    7 11-22
  • 先锋法务团
    先锋法务团
    评分4.9 “解答有耐心”
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    当工伤赔偿金额与实际工资标准存在差异时,应将劳动者个人工资视为计算基准。这里所说的“个人工资”,是指受工伤员工在受工伤事故或患职业病之前的12个月内的平均月度缴税工资。如果雇主故意隐瞒或减少了员工的实际薪资水平,或者未能按照规定全额缴纳工伤保险费用,从而导致工伤员工所能享受到的工伤保险补偿不足原本标准的话,那么上述差额部分都应当由雇主承担并予以补充。在寻求赔偿的过程中,您首先需要完成工伤认定以及劳动能力鉴定两个步骤。在取得鉴定结果之后,可以尝试与雇主就赔偿问题进行协商解决。如果双方无法达成共识,您还可以选择向劳动仲裁机构提出申诉。请务必妥善保管相关证据材料,例如劳动合同、工资单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等等,以便更好地维护自己的合法权益。
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    2 11-22
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