我和公司签的是2年的劳动合同，现在合同到期了，公司不续签合同，也没有提前30天告知我，这个赔偿是怎么计算的，也到年底了，这个年终奖金这些还有吗

[律师回复] 当事故责任被划分为55责任时，医药费、误工费等费用的承担方式一般是双方各自承担总费用的一半。
以您所提及的情况为例，若误工、医疗等各项花费总计2万元。这样一来，您和对方各自需要承担的金额就是1万元。不过，这里有个前提条件，那就是在双方不存在其他特殊约定，也没有保险赔偿等因素影响的情况下。
倘若存在交强险，交强险会在其责任限额范围内先行进行赔付。而超出交强险限额的那部分费用，接着就会按照50%的比例由双方来分担。另外，误工费的计算可不是随意的，它得依据您的实际收入损失以及误工时间来精准确定，并且必须要有相关的证据来予以支撑，像工资流水、单位开具的证明等这些都是必不可少的。同时，医疗费用也得有正规的医疗票据作为凭证，只有这样才能确保费用的承担和计算是合理合法的。

[律师回复] 不会影响工作的，可以和公司反映

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 需要向法院说明情况，由法院决定终止二拍程序。。。

[律师回复] 专方案专补偿，可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 分户即可。。。。。。。。。。。

[律师回复] 保留相关证据，直接向法院起诉

[律师回复] 您好，可以去和领导协商处理

[律师回复] 你好，即便不到一个月，如果你实际提供了劳动，也是有权主张工资的。

[律师回复] 您好，不签劳动合同是违法的

[律师回复] 应当按照法律规定进行伤情鉴定。。。

[律师回复] 你好 现在是被辞退了吗

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 如一个监护人不履行监护职责时，亲属可向法院提起诉讼，要求撤销原监护人资格，并指定新的监护人。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 劳动合同分为多种类型，当合同到期，双方均可不再续签。

[律师回复] 你好，可能已经被拘留了。

[律师回复] 您好，具体是什么情况，。。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 您好，是哪方面是续费呢