职工解除劳动合同后公积金如何处理

这职工解除劳动合同后公积金的事儿。就好比有个员工，之前在一家公司上班，后来因为辞职或者离职，这时候原单位就得在劳动关系终止的那一天起，30天之内给这员工把住房公积金账户给封存起来。这就好像给这个账户加了一把锁，暂时不让钱再往里面进。
封存期间，这员工的住房公积金账户就处于停缴状态，就跟暂停营业一样。但账户里的钱那还是员工自己的，一分都不会少。就好像你存银行的钱，银行暂时不帮你计息了，但钱还是你的。
等这员工又找到新工作，新单位给他缴存住房公积金，那就能办理住房公积金账户转移手续，把原来账户里的钱安安稳稳地转移到新单位的账户里去。这就跟搬家一样，把东西从一个地方搬到另一个地方。
要是这员工符合住房公积金提取条件，比如说要购买自己住的房子，或者建造、翻建、大修自己的房子，又或者是要偿还购房贷款的本息，还有租赁住房等等，那他就可以向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。就跟去银行取钱一样，不过得提供相应的证明材料，按照规定的流程来办理。这可都是有章可循的，可不能乱搞哟。

当职工与单位解除劳动合同后，关于公积金的处理可有如下方式。
要是因为辞职、离职之类的原因而解除了劳动合同，那么原单位就会在劳动关系终止的那一天起算，往后的30天之内，给职工把住房公积金账户给封存起来。这时候，职工的住房公积金账户虽然暂时不缴费，但账户里的钱，还是职工自己的哟。
等职工重新找到工作，新单位开始为其缴存住房公积金，这时候就可以办理住房公积金账户的转移手续，能把原来账户里的住房公积金余额转移到新单位的账户里去。
要是职工符合住房公积金的提取条件，像购买房子、建造房子、翻建房子、大修自住住房，还有偿还购房贷款的本息，或者租赁住房等等这些情况，就可以向住房公积金管理中心去申请提取住房公积金。在提取的时候，得提供相应的证明材料，然后按照规定的流程一步步去办理就好。
总之，职工解除劳动合同后，公积金的处理有着不同的途径和规定，大家要清楚了解，以便更好地处理自己的公积金事务。

当职工和单位的劳动合同解除之后，公积金的处理办法是这样的。要是因为职工自己辞职，或者离职这类原因而解除劳动合同的话，原来的单位就会在劳动关系终止的那一天起的30天之内，帮职工把住房公积金账户给封存起来。在封存这段时间里，职工的住房公积金账户就暂时不缴费，不过账户里面的钱还是职工自己的哟。等职工重新找到工作，新单位开始给职工缴存住房公积金，那就能办理住房公积金账户的转移手续，把原来账户里的住房公积金余额转移到新单位的账户里去。要是职工满足住房公积金的提取条件，比如说要买房子，或者建造房子，又或者翻建、大修自己住的房子，还有偿还购房贷款的本息，或者租赁房子之类的情况，就可以向住房公积金管理中心去申请提取住房公积金。提取的时候，得提供相应的证明材料，然后按照规定的流程一步步去办理就好。