工伤没评上等级怎么赔具体

这工伤未评上等级的情况。就拿那工伤医疗费用来说，比如说有个员工在工厂里不小心把手给弄伤了，那只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的治疗费用，那可都是由工伤保险基金来掏腰包的。就像去医院做检查、拿药，只要是在规定范围内的，都不用员工自己花钱。
再说说那停工留薪期工资，这可重要。要是员工因为工伤得停工休息，在这停工留薪期内，他原来的工资福利待遇可不能变，得由所在单位按月支付给他。就好比一个员工每个月能拿5000块钱工资，那在停工留薪期内，单位也得每月给他5000块。
还有那住院期间的护理费和伙食补助费也不能少。护理费，得根据实际护理的情况来支付，要是需要专门请护工照顾，那护工的费用就由单位出；要是家属帮忙护理，也得按照规定给相应的护理费。而伙食补助费，也是按照规定的标准来支付，保证员工在住院期间能吃得好。
另外，交通费也不能忽略。要是员工因为就医或者转院治疗，确实产生了交通费用，那这些费用也得算在赔偿里面。
总之，不管工伤有没有评上等级，受伤员工的合法权益都得得到保障，不能让他们因为工伤而受到损失。而且，具体的赔偿标准和数额，确实可能因为地区的不同以及具体情况的差异而有所不一样，所以可不能一概而论。

要是工伤没能被评上等级，不过，还是能够获得相应的赔偿。具体包含这些方面：
一方面是工伤医疗费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的治疗费用，那都由工伤保险基金来出。
再者，还有停工留薪期工资，在停工留薪这个期间，原本的工资福利待遇可不会变，都是由所在的单位每个月按时支付给咱的。
另外，住院期间的护理费和伙食补助费也不能少。护理费，是根据实际的护理情况来支付的；而伙食补助费，是按照规定的标准来支付的。
还有交通费，这是根据受伤的职工以及其必要的陪护人员因为就医或者转院治疗而实际发生的费用来计算的哟。
总之，哪怕工伤没有评上等级，受伤职工的合法权益也依然得得到保障。不过，具体的赔偿标准和数额，可能会因为地区的不同以及具体的情况有所差异。

要是工伤没被评上等级，那也是可以拿到相应赔偿的。这里主要有这么一些方面：
首先是工伤医疗费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的那些治疗费用，都由工伤保险基金来出。就像是去看病买药、住院治疗这些方面的费用，都有基金给兜底。
然后，还有停工留薪期工资。在停工留薪这个期间，原来的工资福利待遇可不会变，还是由所在的单位每个月按时支付给你。这能让你在不能工作的这段时间，生活也有个保障。
再者就是住院期间的护理费和伙食补助费。护理费，是根据实际的护理情况来支付的，能让你在住院期间得到妥善的护理照顾。而伙食补助费，是按照规定的标准来给的，保证你在住院期间能吃得好。
还有交通费，就是根据受伤的职工以及他必要的陪护人员因为就医或者转院治疗而实际发生的费用来计算的。
总之，就算工伤没有评上等级，受伤职工的合法权益也不能被忽视，必须得得到保障。不过，具体的赔偿标准和数额，可能会因为地区的不同以及具体的情况而有所差别。