当遭遇工伤需要单位赔偿时,关键得先进行工伤认定。从那事故伤害发生的那天起,往后的30天内,单位得主动去申请工伤认定。要是单位没申请,那工伤职工或者他的近亲属,还有工会组织,在事故伤害发生后的1年时间里,都可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。等认定为工伤,接下来就得进行劳动能力鉴定,把伤残等级给确定下来。这时候,要把相关的证据都准备好,像劳动合同,医疗记录,还有工伤认定决定书之类的,然后向有管辖权的劳动仲裁委员会递交申请去仲裁。要是对仲裁裁决不满意,可在收到仲裁裁决书的那一天起的15天内,就可以向人民法院提起诉讼。整个过程中,时效问题特别重要,可不能马虎,一定要把相关证据好好保留着,这样才能依法维护好自己的合法权益。