那职工要是遭遇了工伤,那可就得注意。经治疗之后,伤情要是相对稳定,可别大意,要是存在残疾,影响到劳动能力,那可得去进行劳动能力鉴定。就好比一个员工在工厂里不小心受了伤,经过一段时间的治疗,伤口慢慢愈合,可就是觉得自己干活没以前利索,这时候就得去做劳动能力鉴定,看看自己到底残疾到啥程度,对劳动能力影响有多大。
一般来说,工伤认定之后,伤情稳定了就可以申请工伤鉴定,这时间可没个严格的限定,不过在实践中,大多都在受伤后的三到六个月左右。就像另一个员工,他受伤之后,一开始伤得挺重的,都没法动,后来慢慢能活动,等差不多能下床溜达,这时候就差不多可以去申请工伤鉴定。
而且,一定要注意,工伤鉴定申请得向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,还得提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料。要是用人单位没在规定的时限内提出工伤认定申请,那可就麻烦,在此期间要是发生了符合规定的工伤待遇等有关费用,那可都得由这个用人单位来负担。就比如说有个员工,他所在的公司没及时申请工伤认定,结果员工后续的一些治疗费用,伤残津贴,都得公司来出,这可不少钱。所以,用人单位可得注意,别因为一时疏忽给公司带来大麻烦。