工伤认定标准有哪些规定

工伤认定主要依据《工伤保险条例》来进行。通常情况下，以下这些情形能被认定为工伤。就好比在规定的工作时间里，并且是在专门的工作场所内，因为工作方面的原因而遭受到了事故带来的伤害，这就可以认定为工伤。还有，在工作时间的前后，也在工作场所内，从事那些跟工作相关的准备性工作或者收尾性工作的时候受到了事故伤害，那也能算工伤。
另外，在工作时间和工作场所内，因为履行自己的工作职责而遭受到了暴力之类的意外伤害，这同样属于工伤范畴。像患了职业病的情况，那肯定也是工伤。要是因为工作外出期间，由于工作原因受到了伤害，或者出现了事故导致下落不明，这也符合工伤的认定条件。在上下班的途中，如果遇到了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生的事故而受到了伤害，那也能被认定为工伤。
同时，还有视同工伤的一些情形，比如说在工作时间和工作岗位上，突然突发疾病然后死亡了，或者在48小时之内经过抢救但还是无效死亡的等等。这里要特别注意，进行工伤认定的时候是需要提交相关的证据材料的，然后由劳动保障行政部门来进行认定。