通常来讲,要是工伤职工没辞职,一般是拿不到一次性伤残就业补助金的。这一次性伤残就业补助金,得是在劳动或者聘用合同期满,然后终止了,或者是职工自己主动提出要解除劳动、聘用合同的时候才会给支付。
不过,工伤待遇可不只是这一个方面,还包含着像工伤医疗待遇,就是受伤之后治疗的相关费用等都能报销;还有停工留薪期工资,在停工留薪期间,职工也能正常拿到工资;另外还有一次性伤残补助金,这个也是根据伤残等级来确定具体金额的。而且这些待遇,即便职工没辞职,也是依法应该获得的。
这里得特别注意,具体的工伤待遇标准以及支付条件,会因为地区的不同,还有伤残等级的差异等各种因素而有所不一样。要是大家遇到工伤相关的问题,那可一定要赶紧去咨询当地的劳动保障部门,或者找专业的律师问问,这样就能及时获取准确的法律建议,也能知道该怎么去维护自己的合法权益。