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劳动纠纷一审要多长时间完结

3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-23 江西赣州
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律师解答 共4条
  • 专业法务在线帮
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    劳动纠纷一审的审结期限,一般来讲,普通程序从立案那一天开始算起,六个月内就能审结。要是遇到特殊情况非得要延长,那就得经本院院长批准,这样能再延长六个月;要是还需要继续延长,那就要报请上级人民法院批准。
    而简易程序就快多,从立案之日起三个月内就能审结完。不过,这里面有好多因素会影响实际的审结时间。像案件本身的复杂程度,要是法律关系简单,事实又清楚,证据还特别充分,那审结的时间可能就会比较短。可要是存在需要鉴定、公告之类的特殊情况,那审结时间肯定就得相应地延长。比如说要鉴定某个东西,这得花不少时间去弄,肯定就会影响审结进度;再比如要公告一些事项,那也得等公告期结束后才能继续往下走,这也会让审结时间变长。所以,劳动纠纷一审的审结时间可不是固定的,得看具体的情况来定。
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    5 11-23
  • 赣州诉讼咨询
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    劳动纠纷一审的审结期限有着明确规定。普通程序从立案那一天起算,六个月内必须审结,要是有特殊情况非得延长,得经本院院长批准,还能再延六个月,要是还不够,就得报请上级人民法院批准。而简易程序就快多,从立案起三个月内就能审结。不过,可别以为就这么固定,因为案件的复杂程度那可是千差万别,有的简单得很,法律关系清晰,事实明了,证据又充分,那审结时间就可能比较短。就好比一道简单的数学题,很快就能得出答案。但要是遇到需要鉴定、公告之类的特殊情况,那审结时间可就得相应地延长,就好像在解一道复杂的谜题,得一步一步慢慢来。所以,劳动纠纷一审的审结时间可不是一成不变的。
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    9 11-23
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
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    劳动纠纷一审的审结期限情况如下:一般来讲,采用普通程序的话,从立案那一天起,六个月内就能审结完毕。倘若遇到特殊状况需要延长,经由本院院长批准后,可以再延长六个月;要是还需要继续延长,那就得报请上级人民法院批准。
    而简易程序,从立案开始算,三个月内就能够审结。
    不过,实际的审结时间会受到多种因素的影响。像案件本身的复杂程度,要是法律关系简单,事实又清晰,证据也很充分,那审结的时间就可能会相对短一些。可要是存在需要鉴定、公告之类的特殊情况,那审结时间就很可能会相应地延长。
    总之,这些因素都会对劳动纠纷一审的审结时间产生作用,不能一概而论地确定具体的审结时长。
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    7 11-23
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
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    劳动纠纷一审的审结期限,一般来讲,普通程序从立案那一天开始算,六个月内就能审结。要是遇到特殊情况非得要延长,那得经过本院院长批准,这样能再延长六个月。要是还得继续延长,那就得上报给上级人民法院批准。
    而简易程序就快多,从立案起三个月内就能审结完。不过,实际的审结时间可不一定就这么准,得看好多因素。像案件的复杂程度,如果案件特别复杂,那审结时间肯定就长;还有证据收集的难易程度,要是收集证据特别困难,那也会影响审结时间的;再就是当事人的诉求,诉求要是很复杂多样,那审结起来也得费些时间;
    另外,法院的案件量也很关键,如果当时法院的案子特别多,那每个案子的审结时间可能就得往后排。
    要是案件涉及的法律关系比较简单,事实又很清楚,证据也挺充分的,那审结的时间可能就会相对短一些。但要是存在需要鉴定、公告之类的特殊情况,那审结时间肯定就得相应地延长,可能就得好几个月甚至更久。
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    8 11-23
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[律师回复] 以下是对您问题的回复:

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您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张,帮助警方了解您在冲突中的受伤情况,以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中,它也是证明您损失的重要依据,比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。

是否要赔偿对方

- 从责任划分角度:双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤,一般属于互殴行为,双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为,如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。

- 从赔偿可能性来看:如果经过警方调解或后续民事诉讼,确定您在冲突中存在过错,且对方的损失与您的行为存在因果关系,那么您可能需要赔偿对方的合理损失,如医疗费、误工费等。但如果您能证明对方的伤并非您造成,或您的行为属于合理的防卫等免责情形,则可能不需要承担赔偿责任。

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