工伤九级进行私了时,其赔偿金额可不是固定不变的,得综合好多因素才能确定。像有一次性伤残补助金,这大概是9个月的本人工资,要是伤者每月工资是5000元,那这一项大概就有45000元。
还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金,不过这两项的标准各地是不一样的。在一些地区,它们合计可能大概在8万到12万元之间。
除了这些,还有停工留薪期工资,就是受伤期间正常能拿到的工资;护理费,要是需要护理的话,这也是一笔费用;以及医疗费,治疗工伤产生的费用也得算进去。
具体到某一个人的赔偿数额,得把所在地区的规定、自己的工资水平、医疗费用支出等实际情况都综合起来计算才行。所以,建议大家一定要参照当地的工伤保险条例以及相关规定,然后和用人单位好好协商,争取确定一个合理的赔偿数额,这样才能更好地维护自己的权益。