工伤和公司私了达成一致后公司一再拖延咋办

当遇到这种情况时，第一步至关重要，那就是务必妥善保留好与公司达成私了协议的各类证据。这里的证据包括书面形式的协议，它能清晰地载明双方的权利和义务；还有聊天记录，其中可能包含关于私了事宜的详细沟通和约定；以及通话录音，能真实地还原当时的对话情境。
一旦公司出现拖延支付的情况，这很可能就构成了违约行为。此时，您可以先采取主动，向公司发出一份正式的催告函。在催告函中，要明确地指出公司的违约行为，让其清楚知晓自己的过错。同时，要求公司在合理的期限内履行协议，给予其一定的整改时间。
如果公司在收到催告函后仍然不理会，那么您就完全有权依据之前签订的协议，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。通过仲裁，要求公司按照约定支付应有的赔偿。
在这里需要特别注意的是，工伤赔偿的私了协议必须遵循公平合理的原则。如果该协议明显低于法定的赔偿标准，您依然有权要求公司补足差额。
总之，在整个过程中，一定要善于运用法律手段，坚决维护自身的合法权益。