劳动鉴定10级权益赔偿有哪些

劳动能力鉴定达10级，这意味着你能享有一系列权益赔偿。就好比你辛勤工作后，获得了一份“奖励”。那7个月的本人工资的一次性伤残补助金，就像是给你额外的一笔钱，能缓解经济压力。要是劳动合同期满了或者你自己主动提出解除劳动合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准得看所在地区，就像不同地方有不同的“规矩”。在停工留薪期，你的原工资福利待遇可不会变，单位得按月给你发钱，就像你正常上班一样。治疗工伤的各种费用，如医疗、康复、住院伙食等符合规定的，都由工伤保险基金来支付，这就像是有个“大靠山”在帮你。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那这些费用就得他们自己掏腰包，可不能让你吃亏。

当劳动能力被鉴定为10级时，您能够享有的权益赔偿大致包含以下这些方面。首先是一次性伤残补助金，这个补助金的标准是您本人7个月的工资。要是劳动合同到期了然后终止了，或者是您自己主动提出要解除劳动合同的话，还可以拿到一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，不过具体的标准，是由您所在的地区来规定的。
另外，在停工留薪期这段时间里，您原来的工资福利待遇可不会变，一直都是由所在的单位每个月按时支付给您的。而且，治疗工伤所产生的医疗费用、康复费用，还有住院期间的伙食补助费等这些符合规定的费用，也都是由工伤保险基金来支付的。要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险，那么以上的这些费用就都得由用人单位来承担。
总之，当您的劳动能力被鉴定为10级后，这些权益赔偿方面的规定能很好地保障您的合法权益，让您在遭遇工伤后能得到应有的补偿和支持。

咱要是劳动能力鉴定能达到10级，那能享有的权益赔偿大概是这样的。
首先，有一次性伤残补助金，这个，差不多是7个月咱自己的工资。要是劳动合同到期了，或者咱自己主动提出要解除劳动合同，那还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准，得看所在的地区规定是啥样的。
还有，在停工留薪期那段时间里，咱原来的工资福利待遇可不会变，一直都是由所在的单位每个月按时支付给咱的。
另外，治疗工伤所产生的医疗费用、康复费用，还有住院期间的伙食补助费之类的，只要是符合规定的，都能由工伤保险基金来出这笔钱。
要是用人单位没有按照法律规定去缴纳工伤保险，那上面说的这些费用可就都得由用人单位自己承担。就比如说，咱因为工伤需要治疗、康复，还有在住院期间的各种费用，要是单位没给交保险，那这些钱就得他们自己掏腰包。所以，大家一定要注意自己的权益，要是遇到劳动能力鉴定相关的事情，可别懵圈，要清楚自己该享有的权利。