工伤赔偿超过一年还有没有赔偿

一般来说，工伤认定申请的这个时效，固定是一年。可别觉得超过一年就肯定没赔偿机会。要是有那种特殊的情形，就像突然发生了啥意外，导致没办法在一年内去申请工伤认定，要是经劳动保障行政部门同意把申请时限给延长了，那还是有机会获得赔偿的。再比如说，用人单位特别大方，愿意按照工伤待遇标准来给赔偿，双方一商量都同意了，那也能拿到相应的赔偿。但要是没在规定的时间内去申请工伤认定，还不存在前面说的那些特殊情况，那通过工伤赔偿程序去获得赔偿可就有点难。不过，咱还可以试试通过其他的民事途径，就像人身损害赔偿那种，不过到底能不能得到支持，那可得综合好多好多因素来判断，可不能简单地就下定论。比如在一些偏远地区或者劳动保障体系不太完善的地方，就可能会出现这种申请时效和赔偿情况比较复杂的情况。

一般来讲，工伤认定申请的这个时效，是一年。可别觉得超过一年就肯定没赔偿机会。
要是出现了特殊的情形，就像因为某些原因没能在一年内去申请工伤认定，不过要是经过劳动保障行政部门同意把申请时限给延长了，那还是有机会获得赔偿的。
另外，要是用人单位特别大方，愿意按照工伤待遇的标准来给赔偿，双方也能谈拢达成一致，那也能拿到相应的赔偿。但要是没在规定的时间内去申请工伤认定，并且也不存在刚才说的那些特殊情况，那通过工伤赔偿的程序去获得赔偿就会比较艰难。不过，也不是完全没辙，还可以试着通过其他的民事途径，比如说人身损害赔偿来主张自己的权利。但到底能不能得到支持，那得综合好多好多因素来判断，不能简单地说一定行或者一定不行。

通常来讲，工伤认定申请的这个时效，是一年。不过，这超过一年，也不是说就绝对没可能获得赔偿。
要是有那种特殊的情况，就比如说因为某些原因没能在一年之内去申请工伤认定，但是只要经过劳动保障行政部门同意把申请时限给延长了，那还是有机会能获得赔偿的。
另外，要是用人单位特别大方，愿意按照工伤待遇的标准来给赔偿，并且双方也都商量好了，那也能拿到相应的赔偿。但是，如果没有在规定的时限内去申请工伤认定，而且还不存在刚才说的那些特殊情况，那通过工伤赔偿的程序去获得赔偿就会比较艰难。不过，也不是完全没辙，还可以试着通过其他的民事途径，就像人身损害赔偿这种方式来主张自己的权利。但是到底能不能得到支持，那得综合好多好多的因素去判断，不能简单地说一定行或者一定不行。反正就是各种情况都得考虑到，才能知道最后到底能不能拿到赔偿。