公司让赔偿损失怎么办

当面对公司让您赔偿损失的情况时，我们得深入具体地去分析原因和依据。
首先得搞清楚公司主张赔偿的依据到底是什么，关键在于判断公司所提出的赔偿要求是否是因为您自身存在过错行为。如果确实是您的过错引发了后续的损失，并且这种过错与损失之间有着直接的因果关联，那就得认真对待了。
倘若公司是依据那些明确的规章制度来主张赔偿的，并且这些规章制度是通过合法程序制定出来的，同时也已经向您进行了公示，而您又实实在在地违反了相关规定，进而导致了损失的发生，那么您很可能就需要承担相应的责任。
然而，如果公司的主张缺乏合法依据，比如规章制度本身不合法，或者没有足够充分的证据能够证明是您的过错导致了损失等情况，那么您就完全有权利拒绝赔偿。
在此，建议您仔细地梳理与该事件相关的所有事实和证据，要是与公司协商无法达成一致意见，您可以考虑寻求劳动仲裁或者法律诉讼的途径来解决问题，以维护自己的合法权益。