发生工伤事故该怎么办

当遭遇工伤事故后，我们要按以下步骤来处理。
首先，一定要第一时间对受伤者进行及时有效的救治，在救治过程中要密切关注伤情的变化，确保伤情逐渐稳定下来，并且要迅速告知用人单位这件事情，让他们知晓。
接着，用人单位有责任在30日之内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没能按时去申请，那么工伤职工本人或者其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日起的1年时间内，都可以直接去提出申请。
在进行工伤认定的过程中，千万不能忽视收集相关的证据，像劳动合同可以证明劳动关系，工作证能体现工作身份，医疗诊断证明能明确伤情，还有事故现场证人的证言也非常重要，这些都能为工伤认定提供有力的支持。
一旦认定为工伤，等到伤情相对稳定了，就可以进行劳动能力鉴定，从而确定伤残的等级。
最后，根据确定的伤残等级，依法去享受工伤保险待遇。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么相关的费用就需要由用人单位来承担。要是工伤职工与用人单位在赔偿事宜上产生了争议，还可以申请劳动仲裁来解决。