倘若公司拒绝给出劳动证明,你首先可以试着跟公司进行友好的协商沟通。要清楚地向公司表明其依法应当承担的义务,让公司明白其行为的不妥之处。要是经过协商却没有任何结果,那么你就拥有向劳动监察部门进行投诉的权利,劳动监察部门会责令公司改正其错误行为。
除了协商和投诉途径之外,你还可以自己主动去收集一些能够证明劳动关系存在的证据。像工资的发放记录,这是很重要的一项,它能直观地反映出你与公司之间的经济往来;工作证,它可以证明你在该公司工作的身份;考勤记录,能体现你出勤的情况;工友的证言也具有一定的效力,多个工友的共同证明会更有说服力。同时,对于工伤相关的事宜,一定要妥善保存好医疗诊断证明以及病历等资料,这些都是后续可能会用到的关键证据。
如果后续在维护自身权益的过程中需要借助法律途径,那么这些之前收集好的证据将发挥至关重要的作用,它们会有力地支持你主张工伤赔偿等权益。所以,建议你及时咨询专业的律师,让律师根据你的具体情况为你提供专业的指导和建议,以便你能够更好地维护自己的合法权益。