当发生工伤并完成认定后,赔偿责任主体的确定主要看用人单位是否按规定缴纳了工伤保险。
要是用人单位按时缴纳了工伤保险,那多数的赔偿费用就由工伤保险基金来支付,像工伤治疗过程中产生的医疗费,以及根据伤残等级确定的一次性伤残补助金,还有用于后续医疗的一次性工伤医疗补助金等,这些费用都由工伤保险基金负责。与此同时,用人单位得负责支付员工在停工留薪期的工资,照顾员工的护理费,以及与伤残就业相关的一次性伤残就业补助金等。
可要是用人单位没有依法缴纳工伤保险,那不好意思,所有的工伤赔偿费用都得由用人单位自己承担。这里得提醒一下,具体的赔偿项目和标准可是会因为工伤的伤残等级不同而有所差别,而且不同的地区也有各自相关的规定,所以在处理工伤赔偿事宜时,一定要仔细了解当地的具体政策和标准,确保员工的合法权益得到妥善保障。