与公司协商一致可以领取失业金吗

一般而言，当与公司协商达成一致从而解除劳动合同之时，倘若满足特定条件，那么是有资格领取失业金的。
领取失业金的关键要素主要有这些：
其一，所在的单位以及本人都已经依照规定切实履行了缴费义务，且缴费年限要达到一年。
其二，必须是非因本人的意愿而导致失业，像这种协商一致解除的情况，通常就会被认定为非因本人意愿。不过，要特别留意，各地对于“非因本人意愿中断就业”的具体认定标准可是不太一样的，存在一定差异。
并且，还得办理失业登记，同时要有求职的意愿。在此提醒大家，在办理领取失业金之前，最好向当地的社保经办机构仔细咨询具体的政策以及办理流程，这样才能保证自己能够顺利地领取到失业金。
比如说，不同地区对于缴费年限的具体要求可能不同，有的地方可能是一年半，有的地方可能是两年等；对于“非因本人意愿中断就业”的具体情形界定也可能各不相同，有的可能将公司裁员视为非因本人意愿，而有的可能只将公司倒闭等情况认定为非因本人意愿。所以，咨询当地社保经办机构就显得尤为重要。

在通常的情形之下，如果能够与公司达成一致意见从而解除劳动合同，并且还符合相应的条件，那么就有资格去领取失业金。
领取失业金，得满足这么几个重要的要素。
其一，就是所在的单位以及自己本人，都已经按照规定把该交的费用给交齐，并且缴费的时间得满一年。
其二，得是因为非自身的意愿而导致的就业中断，像这种协商一致解除劳动合同的情况，一般就会被看作是非因本人意愿而中断就业。不过，要注意，各个地方对于“非因本人意愿中断就业”这种情况的具体认定，可能会不太一样。
另外，还得去办理失业登记，并且得有求职的意愿。所以，建议您在准备办理领取失业金之前，最好去当地的社保经办机构详细地咨询一下具体的政策以及办理的流程，这样就能确保自己可以顺利地领取到失业金。

通常来讲，要是跟公司商量好了一起解除劳动合同，并且还符合一定的条件，那是可以去领取失业金的。
领取失业金，得满足这么几个重要的方面。
首先，你所在的单位以及你自己，都得按照规定乖乖地把该交的费用给交齐了，得满一年。
其次，得是因为不是你自己的意愿才中断了工作，像那种协商一致解除劳动合同的情况，一般就会被看作是非因本人意愿。不过，这里要提醒大家注意，不同的地方对于“非因本人意愿中断就业”这个说法的具体认定，可能会不太一样。
而且，还得去办理失业登记，同时得有想要找工作的这种要求。我建议大家在办理之前，最好去当地的社保经办机构好好地详细咨询一下具体的政策还有办理的流程，这样就能确保自己可以顺顺利利地把失业金给领到手。