工伤九级公司一次性能赔多少钱

工伤九级的赔偿金额可不是随便就能确定的，得综合好多方面的因素。这里面主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这几项。
一次性伤残补助金，那可是固定的9个月本人工资，就比如说一个伤者每个月工资是5000元，那这一项的赔偿大概就是45000元。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，那可都是由各个省市根据当地情况来规定的。
在常见的情况下，像前面说的月工资5000元的伤者，这只是一次性伤残补助金的情况。除此之外，还可能有停工留薪期工资，就是伤者在停工留薪期间的工资待遇，得照发。还有护理费，要是伤者需要护理，那这笔费用也得算进去。
另外，医疗费更是少不了的，治疗工伤产生的费用都得由公司或者保险来承担。
如果公司没有依法缴纳工伤保险，那所有的赔偿都得由公司自己来承担。所以，一旦遇到工伤九级的情况，建议伤者先和公司好好协商一下，如果协商不成，就可以申请劳动仲裁，通过合法途径来维护自己的权益。