通常情况下,用人单位有责任在事故发生后的30天内去申请工伤认定。这是一个较为明确的时间规定,旨在及时对工伤事件进行处理和认定。
然而,如果超过了30天这个期限,工伤职工本人或者其近亲属、工会组织依然可以在事故伤害发生之日起的1年之内,直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这里需要特别注意的是,在个人申请工伤认定时,一定要准备好相关的材料,像劳动关系的证明,这能证明职工与用人单位之间存在劳动雇佣关系;还有医疗诊断证明,它能明确受伤的具体情况。
另外,超过30天再申请工伤认定,会带来一些不利影响,比如对事故原因的调查可能会因为时间的推移而变得更加困难,对受伤情况的认定也可能会因为各种因素而变得更加复杂。所以,为了更好地维护自身的合法权益,职工及其相关人员应尽快办理工伤认定申请,不要错过最佳时机。