走工伤老板不拿钱工人不让步怎么办

咱可得把这事儿整得明明白白的。劳动合同，那可就像是咱和老板之间的一份“保证书”，上面清清楚楚写着咱的权益和义务。医疗记录就更重要，那可是咱受伤后就医的“证据链”，能证明咱确实因为工作受了伤。那事故报告，就像是给这场意外拍的“照片”，把发生的事情原原本本地记录下来。
老板要是敢拒绝支付工伤赔偿，那可真是胆大包天，违法乱纪。咱可不能怕他，得赶紧向当地劳动监察部门投诉。这劳动监察部门就好比是咱的“大护法”，他们会出面去调查，逼着老板履行他该尽的责任。要是投诉了半天没啥动静，那咱就得赶紧申请工伤认定。这工伤认定就像是给咱的伤盖个“官方印章”，确定咱确实是因公受伤。认定完了，还能申请劳动能力鉴定，把咱的伤分成不同的等级，这样赔偿标准也就清楚。
申请完工伤认定和劳动能力鉴定后，咱就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。这劳动仲裁机构就像是一个公正的“裁判所”，会根据咱的情况做出合理的裁决。要是对仲裁结果不满意，咱还能向人民法院提起诉讼，那可就是最后一步，一定要把咱的合法权益捍卫到底。在整个过程中，咱可不能掉以轻心，得严格遵守法律程序和规定的时间限制，可不能让老板钻了空子。

当遇到这种工伤相关的情况时，第一件事就是一定要好好地把所有跟工伤沾边的证据都留存好，像是那劳动合同，还有医疗过程中留下的各种记录，以及发生事故的详细报告之类的。
要知道，老板要是拒绝给您支付工伤赔偿，那可就是违法的行为。您可以去当地的劳动监察部门进行投诉，他们会赶紧介入调查这件事儿，并且督促老板赶紧履行他该承担的责任。
要是投诉了之后没啥效果，那您就得赶紧申请工伤认定。等工伤认定做完之后，就可以去申请劳动能力鉴定，通过这个鉴定就能确定工伤的具体等级以及相应的赔偿标准。
接着，您就可以向劳动仲裁机构提交申请要求仲裁。要是对仲裁出来的结果不太满意，那还可以向人民法院提起诉讼。
在这个整个过程当中，您一定要特别注意遵守相关的法律程序以及规定的时间限制，只有这样才能更好地维护好自己的合法权益。

遇到这种事儿，咱得先把所有跟工伤沾边的证据都好好留着，像那劳动合同，看病的医疗记录，还有事故发生的报告之类的。
您要知道，老板要是拒绝给您支付工伤赔偿，那可就是违法的行为。这时候，您可以去找当地的劳动监察部门去投诉，他们肯定会出面进行调查，然后督促老板把该负的责任给担起来。
要是投诉了半天都没什么结果，那您可得赶紧去申请工伤认定。等工伤认定下来之后，就可以接着申请劳动能力鉴定，这样就能确定工伤的等级以及对应的赔偿标准。
之后，您就可以向劳动仲裁机构递交申请，让他们来给您仲裁。要是对仲裁的结果不满意，您还可以去人民法院提起诉讼。
在这整个过程当中，您一定要记住遵守法律的程序，别给弄岔了，而且还要注意规定的时间限制，可别因为耽误了时间而让自己的合法权益受损。咱得好好地维护自己的权益，不能让那些违法的行为得逞。