受伤多久可以申请工伤认定

这工伤认定的事儿。就拿那员工来说，要是他遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法被确诊、鉴定为职业病了，那他所在的单位就得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，赶紧向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。这就好比咱上学那会儿，得按时交作业一样，晚了可就不行。要是单位没按规定来，没在30天内提出申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，可就有机会。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，他们可以直接去找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请。这就像是给了员工们一个“补救”的机会。比如说，有个员工在工作中不小心受了伤，单位却没及时去申请工伤认定，那过了30天，员工自己或者他的家人就可以去申请。要是超过了1年才去申请，那可就麻烦，说不定自己的权益就得不到很好的保障了。所以，大家一定要记住这个时间限制，别因为一时的疏忽而耽误了自己的权益。

当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被确诊、鉴定为职业病之时，其所在的单位就应当从事故伤害发生的那一天起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那一天开始，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定的申请。
要是用人单位没有按照前面所说的规定来提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日，亦或是被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
在这里需要特别留意，申请工伤认定是有着严格的时间限制的。因为这关乎到职工自身的权益，所以大家一定要牢记，务必在规定的时间内及时提出申请，切不可因为疏忽而错过最佳的申请时机，导致自身的权益无法得到有效保障。

当职工遭遇了事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断出、鉴定为职业病的时候，那职工所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那一天开始算起，在30天之内，把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。
要是用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的当天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，是可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门的。
这里得特别注意，申请工伤认定可是有很严格的时间限制的。因为这关系到咱们职工的自身权益，所以大家一定要记住，可别错过规定的时间，一定要在规定的时间内去提出申请，这样才能更好地保障自己的合法权益。