我在单位做工很不开心想辞职

[律师回复] 您好，被骗后有没有报案？

[律师回复] 你好。用人单位单方面解除劳动合同当然算辞退啦。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了吗？

[律师回复] 如果工友在工作时受伤，这属于工伤。轻微骨折也需要及时处理，首先要确保他在安全的地方，避免进一步的伤害，然后尽快联系医疗人员进行救治。在工伤认定方面，单位应该在事故发生后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请，你的工友或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，他可以依法享受相应的工伤医疗待遇等相关权益。

[律师回复] 您好，具体是因为什么原因损坏的？

[律师回复] 你好， 请问合伙人给对方转账多少

[律师回复] 交罚金是改造表现好的点之一

[律师回复] 你是要咨询劳动案件的法律问题吗

[律师回复] 11岁小学生在学校体育课不小心自己摔倒，导致脑震荡和颈椎病，学校需要履行什么职责。这要看过错

[律师回复] 具体情况具体分析，可以

[律师回复] 一个亲戚在上海，心肌梗塞突然去逝了，请问公司交的意外险，能用作赔偿吗？这要看合同

[律师回复] 我是专门刑事律师 具体详聊 需要结合案情量刑情节和检察院充分沟通后提交法律意见书

[律师回复] 已经抵押的不能重复抵押

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 你好，我是平顶山张律师。违法辞退员工，双倍补偿。可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 可以申请工伤认定。建议找律师来详聊，具体情况出具工伤认定申请书。

[律师回复] 你好，在幼儿园签订了三年的劳动合同，劳动者现在可以辞职?。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者无论与用人单位签订了多长时间的劳动合同，都有权辞职。劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。

[律师回复] 可以做，具体以鉴定机构为准

[律师回复] 这种情况，可以主张逾期交房违约金的。

[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。