工伤认定下来有什么赔偿

工伤认定下来后，那可真是关乎着员工的切身利益。就拿医疗费来说，比如说员工在工作中不小心被机器砸到了脚，那去医院治疗所花费的各项费用，比如挂号费、检查费、药费等等，都属于医疗费范畴。再看看停工留薪期工资，就像是员工受伤了需要回家休养一段时间，这段时间里他原本能拿到的工资福利待遇可不能少，就好像他只是请了个普通的病假一样，工资得照常发。
那一次性伤残补助金，这可就跟员工的伤残等级紧密相关。要是员工伤残等级比较高，那拿到的这笔补助金就会多不少。比如说一级伤残的员工，那一次性伤残补助金可就很可观。
要是劳动、聘用合同期满终止，或者员工自己提出解除合同的情况，那可就还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这就像是给员工在离开工作岗位后多一份保障。
另外，要是工伤导致员工生活不能自理，那生活护理费也不能少。比如说员工受伤后，连基本的穿衣、吃饭、洗澡都需要别人帮忙，那这个生活护理费就会根据他的生活不能自理程度来计算，确保他在生活上也能得到妥善的照顾。总之，这些赔偿项目都是为了让工伤员工能够得到应有的补偿和关怀。