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合同到期单位不续签合同怎么办理

3.2w浏览 匿名 2024-11-25 广东汕头
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律师解答 共4条
  • 广州法务
    广州法务
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    当合同到期单位不续签时,您得留意以下这些方面。
    首先,单位得提前用书面形式来通知您。
    根据法律的规定,在这种情形下,单位得给您支付经济补偿。补偿的标准一般是按照您在本单位工作的年限来算,每满一年就得支付您一个月的工资。
    您要赶紧跟单位办理好工作交接的手续,同时要求单位出具终止劳动合同的证明。要是单位不肯支付经济补偿,您可以先试着跟单位协商一下。要是协商没结果,您还可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁。
    在这个过程当中,您一定要注意保留好相关的证据,像是劳动合同、工资的发放记录以及工作往来的邮件等等。这些证据能很好地帮助您维护自己的合法权益。
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    2 11-25
  • 惠州法务
    惠州法务
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    这合同到期单位不续签的事儿。
    这单位要是合同到期不跟咱续签,那可得提前用书面形式通知咱。就好比说,你在一家公司干了五年,这时候合同到期,单位得提前跟你说清楚不续签的事儿,不能就这么偷偷摸摸的。按照法律规定,单位得给你支付经济补偿。这就跟你平时上班赚钱一样,每满一年,单位就得给你支付一个月的工资作为补偿。
    你可别大意,得赶紧跟单位办理工作交接手续,把自己手头的工作都交接清楚,别留尾巴。
    同时,一定要让单位出具终止劳动合同的证明,这可是很重要的凭证。要是单位耍赖不给经济补偿,那你可不能怕事儿,先试着跟单位好好协商一下,大家坐下来把事情说清楚。要是协商不成,那就别客气,赶紧向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
    在这个过程中,咱可一定要注意保留好相关证据,就像那劳动合同,那可是证明你和单位之间关系的重要文件;还有工资发放记录,能证明你在单位工作期间的收入情况;工作往来邮件也别丢,万一有啥纠纷,这些都能帮上大忙。所以,咱可不能傻乎乎的啥都不管,一定要维护好自己的合法权益。
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    8 11-25
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    当合同到期,单位决定不与您续签时,以下这些要点您务必多加留意。
    在合同到期前,单位有义务以书面形式提前通知您其不续签的决定。
    根据法律的相关规定,在这种情形下,单位应当向您支付经济补偿。经济补偿的标准一般是依据您在本单位工作的年限来确定,每满一年,单位就需要支付给您一个月的工资。
    当您收到单位的通知后,应迅速与单位办理工作交接手续,这一步非常重要,它能确保工作的平稳过渡。
    同时,您一定要要求单位出具终止劳动合同的证明,此证明对您后续可能涉及的权益维护有着关键作用。
    倘若单位拒绝支付经济补偿,您不要慌张。
    首先可以尝试与单位进行协商,通过友好沟通来解决问题。如果协商未能达成一致,您可以向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。在整个过程中,一定要注意妥善保留好相关的证据,像是劳动合同、工资发放记录以及工作往来的邮件等。这些证据将是您维护自身合法权益的有力武器,能在必要时为您提供坚实的支持。
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    5 11-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    当合同到期,单位不打算续签时,这里有一些要点您得留意。
    首先,单位得提前用书面形式把这个消息通知给您。
    根据法律的规定,在这种情况下,单位得给您支付经济补偿。这个补偿的标准,一般是按照您在本单位工作的年限来算的,每满一年,就会支付您一个月的工资。您得赶紧跟单位把工作交接的手续给办了,同时,要求单位给您出具终止劳动合同的证明。要是单位不愿意支付经济补偿,您可以先试着跟单位好好商量商量。要是商量不拢,您就可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁。在这个过程当中,您一定要注意把相关的证据给保留就像劳动合同、工资的发放记录、工作往来的邮件之类的,这些证据可重要,能帮您维护好自己的合法权益。可别小看了这些,它们能在您需要的时候发挥大作用。
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    7 11-25
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