工伤一到十级伤残怎赔偿

这工伤伤残一到十级的赔偿事儿。就拿那一次性伤残补助金来说，要是一级伤残，那可就是27个月的本人工资，这就相当于你工作了两年多的工资一下子都到手。十级伤残也有7个月，虽然没那么多，但也能解解燃眉之急。
那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，可别小看这俩，它们在职工离职的时候才会给到。就好比说在一个地方工作久了，要换个环境，这俩补助金就能帮着过渡一下。不过，这标准可各地不一样，就跟各地的口味似的，有辣的有不辣的。
停工留薪期工资也很重要，原工资福利待遇不变，单位得按月给你发。这就像是你生病住院了，单位还得继续给你开工资，让你不至于没了收入。
一到六级伤残的伤残津贴也得好好说说，那可是保留劳动关系，单位还得按月给你发钱，虽然比之前少点，但也能让你有点收入过日子。
生活护理费也不能忘，要是经鉴定需要生活护理，那可就按照不同等级给钱，完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理，这等级不一样，给钱也不一样。
最后还有医疗费、康复费、辅助器具费啥的，这些都是实际发生的费用，都得给报销或者给付。总之，这些赔偿项目可都得好好了解清楚，可别因为不懂法律吃亏。

工伤伤残从一级到十级的赔偿事宜主要涵盖以下这些方面。
首先是一次性伤残补助金，这可是根据伤残的等级来确定的。比如说一级伤残，那就是27个月的本人工资；而十级伤残，就有7个月的本人工资。
接着还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，一般是在职工离职的时候才会支付，不过这标准在不同的地区可是不一样的。
然后，停工留薪期工资也很重要，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇可不会变，都是由所在单位每个月按时支付的。
再来说说伤残津贴，一到六级伤残的职工，会保留劳动关系，并且每个月还会发放伤残津贴。
还有生活护理费，要是经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，就会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同的等级来进行支付。
另外，像医疗费、康复费、辅助器具费等等这些费用，都是按照实际发生的金额来进行支付的。
一定要记住，具体的赔偿标准和项目，那得依据当地的法律法规以及相关政策来确定，可不能马虎大意。

工伤伤残从一级到十级的赔偿，主要涵盖这么几个方面。
首先是一次性伤残补助金，这可是根据伤残的等级来定的。像一级伤残，能拿到27个月的本人工资，而十级伤残，就有7个月的本人工资。
然后还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩，是在职工离职的时候才会支付的，而且不同地区的标准那可是不一样的。
接着是停工留薪期工资，这个，就是职工在停工留薪期间，原来的工资福利待遇可不能变，得由所在单位每个月按时支付。
再说说伤残津贴，一到六级伤残的话，那可是要保留劳动关系的，并且每个月都会发放伤残津贴。
还有生活护理费，要是经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那就会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同的等级来支付。
最后，医疗费、康复费、辅助器具费等等这些费用，都是按照实际发生的来支付的。
大家得注意，具体的赔偿标准和项目，那必须得依据当地的法律法规和政策来确定，可不能随便瞎猜。