工伤赔偿里所说的平均工资,通常指的是受伤职工在事故发生之前的12个月里每个月的平均工资。这里面包含了基本工资、奖金、津贴以及补贴等这些用货币形式发放的收入。
具体的计算方式是这样的:把这12个月的工资总额统统加起来,然后用这个总和除以12,就能得出月平均工资。要是职工工作的时间还不到12个月,那就按照实际工作的月数把工资总额算出来,再用这个总额除以实际工作的月数来计算平均工资。
这里要特别注意,如果用人单位没有按照法律规定如实支付工资,使得计算出来的平均工资比职工实际应该得到的平均工资要低,那就要以职工实际的工资收入作为计算平均工资的依据。在实际的操作过程中,关于具体的计算和认定,可能会因为地区不同、行业不一样等各种因素而有所差别。