如果老板不给钱怎么办

这法律事儿，那可真是得好好掰扯掰扯。咱就先说那劳动者和老板的关系。就好比有个员工，辛辛苦苦在公司干了好几个月，结果老板就是拖着工资不发，这可把员工给气坏。那这时候，员工可不能干坐着等，得赶紧行动起来。先找老板好好协商一下，心平气和地把事儿说清楚，看看能不能把工资要回来。要是协商不成，那就得开始收集证据。劳动合同就像是员工的“护身符”，上面清清楚楚写着员工和老板的权利和义务。还有工资条，那可是证明员工工资标准的重要证据。考勤记录也不能少，能证明员工的工作时间和出勤情况。把这些证据都收集好之后，就可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。劳动监察部门那可是专门管这些事儿的，他们会帮员工维护合法权益的。
再说说那合作关系或者其他经济往来的情况。就好比有个当事人，给老板提供了很重要的服务或者货物，可到了该收钱的时候，老板却耍赖不给钱。这时候，当事人可得把相关的合同、协议都找出来，那可是双方约定的“保证书”。还有交货凭证，得证明货物确实已经交给老板。把这些证据都准备好之后，就可以向法院提起民事诉讼。法院那可是公正的地方，会根据证据来判断谁对谁错，让老板乖乖把钱给支付了，并且还要承担违约责任。
总之，不管是哪种情况，收集和保留好能证明自己权益的证据那可是至关重要的。就像打仗得有武器一样，这些证据就是员工或者当事人维护自身权益的有力武器。可不能掉以轻心，不然到时候吃亏的可就是自己。

在探讨如何维护自身权益时，首先得明确您与老板之间具体的法律关系。倘若您是一名劳动者，而老板出现了拖欠工资的情况，那么您可以先尝试与老板进行友好协商。倘若协商无果，此时您就需要收集一系列的证据，像劳动合同、工资条以及考勤记录等，这些证据能够有力地证明您与老板之间的劳动关系以及工资标准。之后，您可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。
另外，如果您和老板是合作关系，亦或是存在其他的经济往来，例如您为老板提供了服务或者货物，但是却未收到相应的款项，那么您一定要妥善保留好相关的合同、协议以及交货凭证等证据。随后，您可以向法院提起民事诉讼，要求老板支付款项，并让其承担相应的违约责任。
总之，无论是哪种情况，关键都在于能够及时收集和保留那些能够有力证明您权益的证据，然后通过合法的途径去维护自身的合法权益，让自己的利益得到应有的保障。

这得瞧您跟老板之间那具体的法律关联。要是您属于劳动者那类，要是老板拖着工资不发，您首先可以试着跟老板好好商量商量。要是商量半天也没个结果，那您就得赶紧把劳动合同、工资条、考勤记录之类的东西都收集这些东西能证明您跟老板之间的劳动关系以及工资的标准。
然后，您就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。
要是您跟老板是合作关系，或者还有其他一些经济上的往来，就比如说您给老板提供了服务或者货物，但是却一直没收到钱，那这时候您就得把相关的合同、协议，还有交货的凭证之类的证据都好好保留着。接着，就可以向法院提起民事诉讼，要求老板把钱给您支付了，并且还要让他承担违约责任。
总而言之，最重要的就是要收集并且保留好那些能够证明您权益的有力证据，然后通过合法的途径去维护您自己的权益。可别小瞧了这些证据，它们就像是您维护权益的武器一样，有了它们，您才能在维护自己权益的道路上更加有底气。