认定工伤的情况有哪些

咱就来说说这工伤认定的事儿。比如说有个员工，他每天都在固定的工作时间，老老实实在那工作的场所里，突然就因为工作的事儿被个机器给伤着，这妥妥的就是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那肯定能认定为工伤。再比如另一个员工，他上班之前，提前到了工作场所，忙着准备今天工作要用的东西，或者下班之后，还在那收拾整理今天工作的收尾工作，结果也被弄伤了，这就属于工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，那也得认定为工伤。
还有，要是有个员工在工作时间和工作场所内，好好地履行自己的工作职责，结果被个不讲理的人给暴力袭击了，那这肯定也是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，能认定工伤。要是个员工长期在那种有职业病危害的环境里工作，最后患上职业病了，那可不就是患职业病，肯定得算工伤。
另外，要是员工因公外出，比如去外地出差，在出差期间，因为工作的原因受伤了，或者出了事故下落不明了，这也得算工伤。就像员工下班回家的路上，不小心遇到了非自己主要责任的交通事故，或者坐城市轨道交通、客运轮渡、火车的时候出了事故受伤了，那也属于工伤的范畴。
总之，这些情形都是法律规定应当认定为工伤的情况，而且工伤认定那可是得严格按照程序和标准来，可不能马虎，得确保认定结果既公正又合法。

在咱国家的相关法律里头，下面这些情况一般都能被认定为工伤。就好比说，在那工作的时间里，还有工作的场所当中，因为工作的缘故而遭受到了事故带来的伤害；或者是在工作时间的前后，也在工作的场所里面，干着跟工作有关的那些准备性工作或者收尾性工作，然后受到了事故的伤害；再有就是在工作的时间以及工作的场所里，因为履行自己的工作职责，遭受到了暴力之类的意外伤害；患上职业病的情况也算是；要是因为工作而出差在外期间，由于工作的原因受到了伤害，又或者是发生了事故然后下落不明了；在上下班的路途当中，遇到了不是自己主要责任的交通事故，或者是城市的轨道交通、客运的轮渡、火车发生的事故而受到了伤害；
另外，还有法律、行政法规规定的其他应当被认定为工伤的情形。
要特别留意的是，工伤的认定必须得遵循严格的程序和标准，只有这样才能保证认定出来的结果既公正又合法，让每一个应该被认定为工伤的人都能得到应有的待遇和保障。

咱国家的相关法律规定，像下面这些情况，一般就可以被认定为工伤。比如说，在那工作的时间里，还有工作的场所当中，因为工作的缘由而遭受到了事故带来的伤害，这就算工伤。再有，就是在工作时间的前后，还在工作的场所里面，干的是跟工作有关的那些准备性工作或者收尾性工作，然后也因为这些受到了事故的伤害，那也能认定是工伤。
另外，在工作的时间和工作的场所里，因为履行自己的工作职责，遭受到了暴力之类的意外伤害，这也属于工伤范畴。要是患上了职业病，那肯定也是工伤。还有，因为工作而出差在外期间，由于工作的原因受到了伤害，或者是发生了事故然后下落不明了，这也能被认定为工伤。在上下班的途中，如果遇到了非本人主要责任的交通事故，或者是城市的轨道交通、客运轮渡、火车发生了事故导致受到了伤害，那也算是工伤。除了这些明确写在法律里的情况，还有一些其他情形，按照法律、行政法规的规定，也应当被认定为工伤。不过，要认定工伤可是得遵循很严格的程序和标准，这样才能保证认定结果既公正又合法。