工伤认定时间从什么时候开始

这工伤认定时间那可是有讲究的。就好比说，事故伤害发生，或者被诊断、鉴定成职业病，这就是开始算时间的节点。那单位，得在30天内，赶紧向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就好像一个规定的期限，过了这个村可就没这个店。要是单位没按规定来，那工伤职工或者其近亲属、工会组织就有机会，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都可以直接去找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。比如说，员工在工厂干活时不小心受了伤，单位要是没在30天内申请，那员工自己或者家属可不能傻等着，得在1年内赶紧去申请，不然到时候影响了工伤认定，那后续的赔偿可就麻烦。就像你去超市买东西，得在规定的时间内付款，不然就过期，这工伤认定也是一样的道理。所以，大家可得记住这些时间规定，别因为一时疏忽而影响了自己的权益。

在日常生活中，工伤认定的时间起始点通常是从事故伤害发生的那一天开始，或者是被诊断出患有职业病的那一天起算。
对于职工来说，他们所在的单位有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。这就像是给工伤认定这件事开了个头，单位得在规定时间内把相关申请递上去。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这里要特别注意，一旦超过了上述所说的时间，就很可能会对工伤认定以及后续的赔偿事宜产生不利影响，可能会让职工在争取自己应得的权益时遇到麻烦。所以，大家一定要牢记这些时间规定，及时为自己的权益争取保障。

工伤认定的时间，通常是从那事故伤害发生的那天开始算，或者是从被诊断出患有职业病的那天起算。咱们职工所在的单位，得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天之内，把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。
要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工或者是他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间里，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请。这里得特别注意，要是超过了这些时间，那可就很有可能会对工伤认定以及后续的赔偿事宜产生影响。就好比说，要是耽误了时间，可能就没办法顺利地拿到工伤认定的结果，也就会影响到后面该得的赔偿，所以大家一定要牢记这些时间规定，别因为疏忽而耽误了自己的权益。