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工伤案件是否要先劳动仲裁申请

劳动纠纷

4w浏览匿名 2024-11-25 辽宁辽阳

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律师解答共4条

律图辽阳

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通常来讲，工伤案件得先去申请劳动仲裁。
当工伤被认定之后，如果在工伤赔偿等方面跟用人单位没办法协商出个一致的结果，那劳动者一般就得先去申请劳动仲裁。这是因为劳动仲裁可是解决劳动争议的一个前置程序。
劳动仲裁的作用可大，它能把双方的权利义务给明确清楚，还能对工伤赔偿的范围、标准之类的进行认定和裁决。不过，也有特殊的情况存在，就像用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那劳动者就可以直接向法院提起诉讼，让用人单位承担工伤保险待遇。
总之，到底要不要先进行劳动仲裁，得根据具体的情况来判断。但在大多数的情形下，劳动仲裁确实是很有必要的第一步。

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6 11-25
辽宁法务

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你知道为啥工伤案件一般得先进行劳动仲裁申请吗？这就好比你去超市买东西，得先去收银台结账一样。工伤认定之后，如果和用人单位在工伤赔偿这些事儿上谈不拢，那劳动者就得赶紧申请劳动仲裁。这劳动仲裁就像是一个公正的裁判，能把双方的权利义务都搞得明明白白的，对工伤赔偿的范围、标准之类的都能给个准确的认定和裁决。
比如说，有个员工在工作的时候不小心受了伤，经过工伤认定了。结果，单位说赔得太多，员工觉得赔得太少，双方就僵在那儿。这时候劳动仲裁就派上用场，它会根据相关法律法规，好好地算一算到底该赔多少，让双方都心服口服。
不过，也有特殊情况。就像有的单位特别不地道，压根就没给员工缴纳工伤保险。那员工可就倒霉，不过没关系，这种情况下员工可以直接跑去法院提起诉讼，要求单位承担工伤保险待遇。这就好比你本来应该享受免费的医疗服务，结果单位没给你交医保，那你就直接去找法院帮你讨回公道呗。
总之，到底要不要先进行劳动仲裁，那可得根据具体情况来判断。大多数时候，劳动仲裁就是那必要的第一步，就像走路得先迈出第一步一样重要。

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6 11-25
劳动纠纷咨询顾问

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在通常的情形之下，工伤方面的案件首先得去进行劳动仲裁的申请。
当工伤被认定之后，如果在工伤赔偿之类的问题上，和用人单位没办法通过协商达成一致的话，劳动者一般来讲是需要先去申请劳动仲裁的。这主要是因为劳动仲裁它可是解决劳动争议的一个前置性的程序。
劳动仲裁，它有个很重要的作用，那就是能够清晰地明确双方的权利和义务，还能对工伤赔偿的范围以及标准等这些方面进行认定和裁决。不过，也会有一些特殊的情况存在，就像是用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这种时候，劳动者就可以直接向法院提起诉讼，要求用人单位承担工伤保险待遇。
总而言之，到底是不是要先进行劳动仲裁，得依据具体的实际情况来进行判断。而在大多数的情形里，劳动仲裁确实是一个很有必要的第一步。

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2 11-25
法律咨询顾问

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通常来讲，遇到工伤案件，第一步大多得先去申请劳动仲裁。
当工伤认定完成之后，如果在工伤赔偿之类的问题上，和用人单位怎么都协商不到一块儿去，那劳动者一般就得先把劳动仲裁给申请。这主要是因为劳动仲裁它可是解决劳动争议的一个必须先经过的程序。
劳动仲裁的作用可大，它能把双方的权利和义务都明确得清清楚楚的，还能对工伤赔偿的范围以及标准等这些方面进行认定和裁决。不过，也有一些特殊的情况，就像用人单位要是没给劳动者缴纳工伤保险，那劳动者就可以直接跑去法院提起诉讼，让用人单位承担起工伤保险待遇的责任。
总而言之，到底要不要先进行劳动仲裁，得根据具体的实际情况来判断。但在大多数的情形当中，劳动仲裁确实是很有必要的第一步，它就像是我们解决工伤问题的一个重要起点，能为后续的事情打下一个坚实的基础。

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5 11-25