工伤认定是哪个部门负责

这工伤认定那可是有讲究的。就好比说，有个员工在工作的时候不小心受了伤，那这工伤认定一般就由统筹地区的社会保险行政部门来负责。比如说在北京这个统筹地区，要是员工发生了事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，那他所在的单位就得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，赶紧向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就像是给员工的受伤情况打个“申请报告”，让相关部门知道有这回事儿。
要是单位没按规定提出工伤认定申请，那也别着急，工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，完全可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就像是给员工留了一条“后路”，让他们能维护自己的合法权益。
而且，不同地区在具体操作和流程上确实可能会有那么一丢丢差异。就拿上海和广州来说，上海可能在申请材料的要求上稍微细致一些，而广州可能在审核的时间上会有那么一点不同。所以，员工们可得记住这些规定，要是遇到工伤的情况，就能及时去申请认定，保护好自己的合法权益。

一般来说，工伤认定这个事儿，主要是由统筹地区的社会保险行政部门来负责。
咱们具体来看，要是职工遇到了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出来，或者被鉴定为职业病，那所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
这里要特别注意，不同的地区在具体的操作和流程方面，可能会有一些小小的差别。

工伤认定，通常是由统筹地区的社会保险行政部门来负责的。咱这么说，要是职工碰到了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出或者鉴定为职业病了，那职工所在的单位就得在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。
要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，是可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
这里得提醒一下，不同的地区，在具体的操作以及流程方面，可能会有一些小小的差别。就好比有些地方可能申请的材料要求会不太一样，有些地方可能办理的时间长短也会有所不同。所以，大家在办理工伤认定的时候，可得多留意一下当地的具体规定，别因为不了解而耽误了自己的权益。