工伤超过一年还没好怎么办

你可别小瞧了这工伤超过一年未愈的事儿。就好比说，有个员工不小心在工作中受了伤，结果这伤，一年多了还没好利索。那这时候，第一步得先确认到底有没有进行工伤认定。要是没认定，那可就麻烦，因为超过了法定的时效，到时候再想维权就难。就好像你去超市买东西，超过了保质期，那东西说不定就不能吃，工伤认定也是一样的道理。
要是已经完成了工伤认定，可治疗还在继续，这时候可千万不能马虎，得把所有的医疗费用票据、病历之类的相关证据都好好保存着，就跟宝贝似的。而且，还要和用人单位保持着密切的沟通，得让他们知道你还在治疗，别把你的工伤保险待遇给落下了。要是这期间，用人单位干出些不合理的事儿，比如突然停止支付相关的费用，那员工可不能忍，得赶紧向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。就好像你在外面买了个有质量问题的东西，你不得找商家讨个说法，这工伤的事儿也是一样的。
另外，我强烈建议这个员工赶紧去咨询专业的律师，让律师根据具体的情况制定出一个合适的维权策略。就好像医生给病人看病得对症下药一样，律师也得根据工伤的具体情况来制定策略。比如说，如果是因为用人单位的过错导致工伤一年多还没好，那律师就会帮着员工争取更多的权益；要是有其他特殊情况，律师也会给出相应的建议和办法。
总之，遇到工伤超过一年未愈的情况，可不能掉以轻心，一定要积极采取行动。

工伤超过一年仍未痊愈的情形着实较为复杂。在这种情况下，首要的事情是务必确认是否已经进行了工伤认定这一关键步骤。倘若未曾进行认定，那么极有可能会因为超出了法定的时效期限，而在后续的处理过程中遭遇诸多困难。
要是已经顺利完成了工伤认定，然而治疗却依旧在持续进行当中，那么就一定要妥善保留好所有的医疗费用票据以及病历等与之相关的重要证据。与此同时，要与用人单位保持密切的沟通交流，通过这样的方式来确保工伤保险待遇能够切实地得以落实。
在此期间，如果用人单位出现了诸如停止支付相关费用等不合理的行为，此时您完全可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。这两种途径都能够为您维护自身的合法权益提供有效的帮助。
另外，特别建议您及时咨询专业的律师，让他们根据具体的实际情况，精心制定出最为合适的维权策略。这样能够在最大程度上保障您的合法权益，让您在面对工伤超过一年未愈的复杂情况时，能够更加从容地应对，争取到应有的权益。

工伤要是超过一年还没好，那情况可就有点复杂。咱得先搞清楚到底有没有做过工伤认定这一步。要是还没认定，那可就麻烦，搞不好因为超过了法定的时间期限，后面办事就会遇到不少困难。
要是已经完成了工伤认定，可治疗还在继续，这时候可得把所有的医疗费用票据还有病历这些相关的证据都好好地保存起来。而且，要一直跟用人单位保持着联系，得让他们知道咱的情况，确保工伤保险待遇能够真正落实到位。
在这个过程当中，如果用人单位做出了一些不合理的行为，就像突然停止支付相关的费用之类的，那咱可不能忍，得赶紧向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。
另外，我强烈建议你赶紧去咨询一下专业的律师。因为每个工伤的情况都不太一样，只有根据具体的情况制定出合适的维权策略，才能更好地维护咱们自己的权益。律师会帮你分析各种情况，给你出主意，让你知道该怎么做才能让自己得到应有的赔偿和保障。