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没有劳动合同的工伤死亡怎么赔偿

工伤赔偿

5w浏览匿名 2024-11-25 贵州黔南

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律师解答共4条

律图黔南

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如果发生了未签订劳动合同但因工伤死亡的情况，其赔偿流程是这样的：第一步，一定要确认劳动关系。可以通过一些证据来进行证明，像工资支付凭证，这能直观地反映出劳动报酬的发放情况；还有工作证，它可以证明你在该单位工作；以及考勤记录，能体现你出勤的情况等。
当劳动关系确定好之后，就可以申请工伤认定了。工伤赔偿包含多个项目，其中丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。而一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在主张赔偿的时候，您一定要记得收集好相关的证据，这些证据会对您的索赔起到关键作用。如果您觉得自己处理起来有困难，也不必担心，您可以寻求法律援助，或者委托专业的律师来协助您处理相关事宜。他们会凭借专业的知识和经验，为您争取到应得的赔偿。

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8 11-25
贵州法务

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你知道没签劳动合同却遭遇工伤死亡这事儿有多麻烦吗？就好比那员工辛辛苦苦在公司干活，结果出了事，连个劳动合同都没有，这就跟没个定心丸似的。
就说确认劳动关系，得靠工资支付凭证、工作证、考勤记录这些东西。你想想，要是没这些凭证，那可就麻烦。就好像员工平时领工资都是现金，没个凭证，这时候要证明自己在这家公司干活，那可太难。说不定公司还会耍赖，说不认识这员工。
等确定了劳动关系，接下来申请工伤认定，这一步也不简单。得把各种材料准备齐全，不然工伤认定都申请不下来。那工伤赔偿项目可不少，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这可不是个小数目。供养亲属抚恤金也得按规定来，得是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属才能领。一次性工亡补助金标准更是高得吓人，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
所以，在主张赔偿的时候，一定得把相关证据收集好，不然到时候有理都说不清。必要的时候，就去寻求法律援助或者委托专业律师帮忙处理，可别自己瞎折腾，不然吃亏的还是自己。

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3 11-25
黔南法务

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在工作过程中，如果遭遇工伤导致死亡且未签订劳动合同，其赔偿流程大致如下：
一开始，得去确认劳动关系。这可不是件简单的事，得通过一些实实在在的证据来证明。比如说工资支付的凭证，那上面清楚地记录着工资的发放情况；还有工作证，有了它就能证明你在这家公司工作；
另外，考勤记录也很关键，能看出你上班的时间和出勤情况。
等把劳动关系确定好了之后，就可以申请工伤认定。工伤赔偿包含好多项目，其中有丧葬补助金，这个是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，能给家属在办理丧葬事宜时提供一些经济支持。还有供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、并且没有劳动能力的亲属的。另外还有一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这可是一笔不小的数目。
在主张赔偿的时候，您一定要记得收集好相关的证据，这些证据就像是您的“武器”，能帮您更好地维护自己的权益。要是觉得自己弄不太清楚或者有困难，也不用着急，您可以寻求法律援助，或者委托专业的律师来协助您处理这件事。他们会用专业的知识和经验，为您争取到应得的赔偿。

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6 11-25
法律咨询顾问

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要是没签订劳动合同却遭遇工伤死亡，那赔偿的流程是这样的。咱得先把劳动关系给确定下来，这就需要一些证据，像工资的支付凭证，工作证，还有考勤记录之类的，有了这些东西就能证明咱和用人单位之间的劳动关系。
等把劳动关系确定好了之后，就可以去申请工伤认定。工伤赔偿这块儿包含好多项目，有丧葬补助金，这个是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。还有供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属的。另外还有一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在咱主张赔偿的时候，一定要把相关的证据都收集好，要是觉得自己弄不太明白或者有点犯难，那可以去寻求法律援助，或者干脆委托专业的律师来帮忙处理，他们更懂这些事儿，能更好地帮咱们争取到应得的赔偿。

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3 11-25

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